Que Hacemos Los Profesionales De Rrhh

¿Qué hacemos los profesionales de Recursos Humanos?

Es una pregunta básica cada vez que se menciona esa carrera. Cuando uno dice estoy estudiando RR.HH. lo primero que le dicen a uno es ¿ y esopara que sirve?

Para entender en que se basan los profesionales de RR.HH primero tenemos que saber cuales son las tres especializaciones más destacadas: capacitación, liquidación de sueldos yselección personal.
¿Qué hace básicamente un liquidador de sueldos en una organización? Este profesional es el que certifica el pago de las remuneraciones y los descuentos que corresponden al trabajador,se divide en dos partes: por un lado tenemos los ingresos del trabajador, que se encarga del sueldo base, las horas extraordinarias, camisones, tratos tareas, gratificaciones etc.; y por otra partelos descuentos al trabajador que serían los descuentos obligatorios, los descuentos voluntarios, también se incluye el fondo de pensiones. Básicamente un liquidador se encarga de los descuentos, lospremios, comisiones, etc. del sueldo de un trabajador.
Otra especialización muy reconocida también es Selección de Personal, lo que hace este profesional es encontrar a la persona adecuada para cubrirun puesto adecuado a un costo también adecuado, pero ¿A qué nos referimos con adecuado? Que cuente con las necesidades de la organización y en lo que respectar a estar desarrollando sus habilidades ypotenciales en el puesto que de estar desempeñando su labor, de esta manera esta contribuyendo al crecimiento y a los propósitos de la empresa.
Y por último es también importante la labor de uncapacitador es básicamente encargarse del entrenamiento de los empleados, se puede ofrecer tanto cuando un nuevo empleado ingresa a la empresa como así durante los años de pertenecía a la organizaciónpara capacitarlo, es un proceso de educación a corto plazo para mejorar los conocimientos de los empleados a futuro. Es un entrenamiento que implica la transmisión de conocimientos específicos...