Que hacen los gerentes

IDEA CENTRAL

El entender quienes son los gerentes y como se interrelacionan con las organizaciones para las cuales trabajan, es vital para lograr comprender el concepto deAdministración.
Un gerente es un empleado de la organización que trabaja con personas ayudándolas a hacer su trabajo y conseguir así el cumplimiento de las metas del área a su cargo.Para esto es necesario que coordinen la ejecución de las actividades del trabajo, de manera eficaz y eficiente.

ANALISIS CRÍTICO
El que hacen los gerentes esta descrito enbase a 3 esquemas:
Esquema Funcional: Planear, Organizar, Dirigir y Controlar las acciones de su área/ empresa con el objetivo de lograr el cumplimiento de las metas de laorganización

Esquema de Rol: categorías particulares del comportamiento administrativo que comprenden el Rol personal (autoridad, liderazgo y enlace), el Rol informativo (recibir,almacenar y difundir información) y el Rol Decisión (toma de decisiones)

Esquema de Habilidades: el gerente debe contar con habilidades técnicas, de trato de personas y conceptualesConsidero que el desarrollo de las habilidades de trato personal junto con un Rol personal son claves en un Gerente ya que le permitirán relacionarse con los demás, con laorganización en si misma y con el exterior, de este punto y esas habilidades depende el que ese Gerente logre una administración Eficaz y Eficiente.

PROPUESTA

Si bien para uncorrecto desempeño del Gerente es necesario la interrelación de los 3 esquemas descritos anteriormente debemos poner mayor énfasis en el desarrollo de habilidades interpersonales juntocon el liderazgo ya que esto nos permitirá una mejor gestión de las personas de su equipo y por lo tanto lograra que este equipo realice su trabajo consiguiendo grandes logros..