Que Hago!!!

PREGUNTAS Y RESPUESTAS

1. Hay un dicho popular que reza: "Se necesita salud para trabajar, pero trabajando se pierde la salud". ¿usted como lo interpreta?

· Que si no tenemos en cuenta y noponemos en práctica en las empresas la Seguridad Industrial y la Salud Ocupacional. Este dicho popular será una realidad.

2. ¿Cómo cree usted que se puede beneficiar una empresa constructora alapoyar la salud ocupacional y la seguridad industrial en sus obras?

· Las Empresas Constructoras, se pueden beneficiar, en calidad de la mano de obra o servicios, en más productividad yrentabilidad.

3. Con cuales argumentos convencería usted a los directivos de una empresa constructora para que inviertan en seguridad industrial y salud ocupacional?

· Con los argumentos que alinvertir en Seguridad Industrial y Salud Ocupacional, todos salimos ganando tanto la empresa, como los trabajadores por que con el apoyo de la gerencia y directivos a esta disciplina, se verá reflejado enla Productividad, Calidad del Producto o Servicio y la Rentabilidad para la empresa, como también en el bienestar integral del trabajador. Porque al no apoyar esta disciplina la empresa y lostrabajadores pierden, afectándose todo lo anterior, como la disminución de la Productividad, de la Calidad y la Rentabilidad y en los trabajadores en su bienestar integral, calidad de vida de la persona ysu entorno familiar.

4. Que entiende usted por salud ocupacional y cuáles son las áreas o subprogramas que intervienen?

· Se entiende por Salud Ocupacional como la disciplina que vela porel bienestar integral del trabajador en su ambiente de trabajo y las áreas o subprogramas que intervienen son: Medicina Preventiva y del Trabajo, Higiene Industrial u ocupacional y SeguridadIndustrial u ocupacional.

Vaya a una empresa de construcción de obra civil o de edificaciones y averigüe cual es el concepto que allí tienen los trabajadores sobre la salud ocupacional y...