QUE LIDER QUEREMOS SER (ATILA)

QUE LIDER QUEREMOS SER

¿Los Líderes nacen o se hacen?, fue una de las primeras preguntas que nos hizo el catedrático el primer día de clase; pues bien a lo largo de muchas disertaciones sobre el tema de idas y venidas y la expresión “terminaremos más confundidos de lo que estamos para comprender el concepto de Líder al término de las sesiones”, llego a la conclusión de que el líder está entodos nosotros, los líderes aparecen simplemente por la motivación que genera hacer algo por cambiar una situación expresa en la que se encuentre la familia, el grupo, el vecindario, la empresa o la institución, por tanto existen líderes corto placistas, motivamos por un problema que al resolverse el líder desaparece, con ello podríamos decir que el liderazgo es la unión de una personalidad adecuadaen una situación propicia.
La discusión basa en que calidad de líder, el que buscamos o el que queremos ser o para quien queremos ser, en este orden de cosas encontramos líderes con visión de futuro fortalecido por lo que desea conseguir que logre bienestar, convertir una situación desfavorable en una situación favorable que trascienda en el tiempo, para ello ubicamos algunos ejemplos de líderescomo en el ámbito social a Mandela y antagónicamente a él, Abimael Guzman, Mao, en el ámbito de la Ciencia y Tecnología a Bill Gates, en el ámbito Militar a Miguel Grau, Líderes que trascendieron a sus épocas, muchos respetados y con una calidad de valores incontrastables. Con estos ejemplos retorna la pregunta ¿Qué Líderes queremos en esta sociedad actual?, ¿Qué Líder queremos ser? en este mundotan globalizado con nuevos paradigmas, nuevos escenarios, y llenos de megatendencias que amenazan a nuestra seguridad.



Las enseñanzas de El Azote de Dios
Atila Rey de los Hunos en el libro Los Secretos del Liderazgo de Wess Roberts describe a un tirano bárbaro, cuyas hordas nómades con desprecio total de los principios destruían con crueldad zonas rurales para saquear y arrasar despuésnumerosas ciudades e infinidad de pueblos habitados por ciudadanos más civilizados de naciones europeas, para saciar el hambre de su pueblo y hacerse de riquezas. Atila lejos de una educación nómade y desterrado a Roma por su tío, el Rey Rodas analiza en el entorno la necesidad de darle a su pueblo una nación, se dedicándose a los estudios de la política y la diplomacia donde forma su carácter conel firme propósito de un regreso promisorio de nuevos destinos para la Nación Huna y formar en sí mismo los primeros conceptos de Liderazgo, a su retorno como Rey de los Hunos inicia la formación de sus propios líderes militares en la idea que para ser fuerte una Nación, esta debe de contar con Líderes de características individuales y solidas convicciones que lleven a su Nación Huna a la conquistadel mundo, para ello inicia la mejor elección entre sus mejores hombres de entre los pueblos tribales, empezó desarrollando las cualidades que sus líderes deberían contar, estas cualidades describía Atila que sus Líderes novadas que en cada nivel deberían poseer la pericia, la habilidad y la actitud adecuada que les permitan desempeñar con éxito las responsabilidades propias de su cargo, ademásde estas describía cualidades como:
LEALTAD: la lealtad determina un grupo de hombres cohesionados en quienes se puede confiar para realizar cualquier reto, o misión encomendado, no contar con ellos la misión y el objetivo corren un serio riesgo de concreción.
VALOR: es taxativo al ADN de las personas, el valor nace con cada individuo es una característica innata que identifica a los líderes,personas que desconocen el miedo, al valor acompaña el DESEO como un afán de influir en los demás y que medidos a la prudencia consigue líderes extraordinarios.
RESISTENCIA EMOCIONAL como la RESISTENCIA FISICA, son cualidades que deben desarrollar los Líderes en controlar sus emociones en la ejecución de sus responsabilidades, así como cultivar un estado físico adecuado, ambas cualidades le...