que me llevare


1.- Como Recursos Humanos Puede agregar Valor?
En lo personal creo que el Área de RRHH puede agregar valor en cualquier compañía si se se pone como meta ser un facilitador interno de la gestiónde esta desde preocuparse de seleccionar empleados con las capacidades que se requieren en el momento que viva la empresa, esto lo sabrá si o solo esta interiorizado de la realidad de la empresa que,como por ejemplo en estos momentos nosotros como Compañía estamos pasando por la pésima racha productiva, no hemos sido capaces de cumplir con las metas de producción y como obviamente debemos seguirsiendo interesantes para los inversionistas debemos bajar nuestro C1; esto hace un tiempo no lo sabía mucha gente todos andaban estresados por bajar el C1 pero no tenían las más mínima idea de que era,por lo que propuso generar reuniones masivas con el Gerente General con el fin de que el mismo lo explicara, cosa que ha mejorado el clima de ansiedad de todos los trabajadores porque de a poco hemosmejorado la gestión de costos desde cada una de las áreas de la compañía en mi caso controlando a fondo los costos de asociados a la Mantencion de personal en faena.

2.- Como Recursos Humanospuede mantener la delantera?
Considero que única forma de hacerlo es demostrando la necesidad de los servicios del área sin colapsar el sistema siendo un actor preponderante en las decisionesestratégicas, optimizando actividades básicas de área para poder asesorar a los ejecutivos y trabajadores.

3.- Como Cambiar la cultura de tu organización sin grandes alteraciones?
En primer lugar yo cambiaríala manera de responder a las solicitudes siempre contestando los correos de forma positiva aunque sea para denegar una solicitud, potenciar la política de puertas abierta ser un canal donde eltrabajador y ejecutivo pueda llevar sus inquietudes y se sientan acogidos.

4.- Como llevar tu desarrollo personal a un mejor nivel?
Poniendo en práctica las materias aprendidas en todo ámbito de...