Que Nos Interesa Investigar O Conocer En La Relación Salud Trabajo

Introducción



La ergonomía es el estudio del trabajo en relación con el entorno en que se lleva a cabo (el lugar de trabajo) y con quienes lo realizan (los trabajadores). Se utiliza para determinar cómo diseñar o adaptar el lugar de trabajo al trabajador a fin de evitar distintos problemas de salud y de aumentar la eficiencia. En otras palabras, para hacer que el trabajo se adapte altrabajador en lugar de obligar al trabajador a adaptarse a él. Un ejemplo sencillo es alzar la altura de una mesa de trabajo para que el operario no tenga que inclinarse innecesariamente para trabajar. El especialista en ergonomía, denominado ergonomista, estudia la relación entre el trabajador, el lugar de trabajo y el diseño del puesto de trabajo.
En este informe se encontrara información básicasobre ergonomía que le permitirá afianzar sus conocimientos sobre este tema .y además podrán conocer que manejo se le da en una empresa de nuestra ciudad.











Objetivos

Al finalizar esta investigación podrán saber:
1. Que es la ergonomía y
2. algunas de las maneras en que se puede utilizar la ergonomía para mejorar las condiciones laborales;
3. exponer algunosproblemas de salud habituales que puede provocar una situación deficiente desde el punto de vista ergonómico en el lugar de trabajo;
4. describir algunos principios básicos de ergonomía del trabajo a propósito de cómo estar sentados, cómo estar de pie o cómo utilizar herramientas;
5. exponer algunos principios recomendados sobre diseño de puestos de trabajo.

















a) quenos interesa investigar o conocer en la relación salud trabajo ?

Nos interesa saber qué factores pueden desequilibrar la relación salud trabajo. También que aspectos negativos del ambiente pueden contribuir a dicho desequilibrio y como desde la salud ocupacional podemos contribuir en una empresa para prevenir, la ocurrencia del impacto que podrán causar un factor riesgo.
Además conocer enque disciplina se apoya la salud ocupacional para contrarrestar los aspectos del factor de riesgo que vayamos a escoger.
Basado en lo anterior al guiarnos en la guía de clasificación de factores de riesgos gtc45 nos inclinamos por profundizar en los factores de riesgos de las condiciones de higiene y mas específicamente en el factor riesgo ergonomía .

B) El tema propuesto para quien tieneinterés?
El tema de la ergonomía tiene interés para todas las personas que laboran, es la disciplina científica relacionada con la comprensión de las interacciones entre los seres humanos y los elementos de un sistema, y la profesión que aplica teoría, principios, datos y métodos de diseño para optimizar el bienestar humano y todo el desempeño del sistema."

c) Existe información de dicho tema?Podemos contar con una extensa información de ergonomía ya que este tema es muy importante para los trabajadores ya que se utiliza para determinar cómo diseñar o adaptar el lugar de trabajo al trabajador a fin de evitar distintos problemas de salud y de aumentar la eficiencia.
También podemos ver en la empresa que vamos a trabajar y existen registros de cómo la organizaron y como sedesarrolla.
d) Si existe información al respecto, donde podemos encontrarla?
La Ergonomía (o Factores Humanos), es la disciplina científica relacionada con la comprensión de las interacciones entre los seres humanos y los elementos de un sistema, y la profesión que aplica teoría, principios, datos y métodos de diseño para optimizar el bienestar humano y todo el desempeño del sistema La mayoría de laspersonas experimentan algún grado de limitación física en algún momento de la vida, tales como huesos rotos, muñecas torcidas, el embarazo, o el envejecimiento. Otros, puedan vivir con una limitación o impedimento todos los días. Al considerar el diseño pueden reconocer las necesidades especiales de los diferentes usuarios, incluyendo personas con discapacidades. Cuestiones relacionadas con la...