¿QUE OCASIONA QUE LOS JOVENES MEXICANOS RECIEN EGRESADOS DE LAS UNIVERSIDADES NO CONSIGAN UN EMPLEO?


¿QUE OCASIONA QUE LOS JOVENES MEXICANOS RECIEN EGRESADOS DE LAS UNIVERSIDADES NO CONSIGAN UN EMPLEO?

Resumen:
En México, el egresado de Educación Superior se encuentra con diversas situaciones en su incorporación al mercado laboral, como lo son: la competencia laboral por las reducidas plazas de empleo, los bajos salarios, la globalización, las nuevas tecnologías, y la especialización,entre otras; la obtención de un perfil profesional idóneo requiere no solo obtener el título profesional derivado de la acreditación de grados escolares, sino, también, de experiencia y nuevos conocimientos en cuanto a innovación y tecnología; las Instituciones de Educación Superior, a pesar de la cantidad de conocimientos que ofrecen diariamente, limitan el conocimiento sobre los problemasfundamentales del ser humano y las exigencias del mercado laboral cada vez más renovado; el objetivo de esta monografía es plantear las diversas problemáticas que enfrenta el egresado en su incorporación al mercado laboral.


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Introduccion
Un problema muy grave es el que se esta viviendo en la República Mexicana. Los jóvenes recién egresados de las universidades no encuentranempleo en lo que es su campo laboral, esto es una situación desesperante para ellos ya que lo que quieren es buscar donde y como aplicar lo aprendido en la escuela para así poder conseguir un ingreso. La incorporación al mercado de trabajo es uno de los cambios con más relevancia en la vida de los seres humanos, en donde la búsqueda de los medios necesarios para la subsistencia y el bienestar secondiciona en base a los conocimientos, habilidades y actitudes, producto de los años de estudio.
Para los recien egresado de Universidad conseguir el primer empleo resulta complicado, muchos factores como la crisis económica, la inestabilidad laboral, los bajos salarios y pocas prestaciones han vuelto sensible al mundo laboral y con esto las posibilidades de trabajar se vuelven máscomplicadas; un título Universitario tiene un valor importante para obtener un trabajo, pero con la situación actual que hay en el mercado laboral, no es suficiente, ya que existen pocos puestos de trabajo para una gran cantidad de jóvenes que están terminando sus carreras universitarias.
Las empresas piden requisitos como; experiencia, titulación, practicas relacionadas con la rama del empleo y quemanejen algún idioma extra, de preferencia ingles. En seguida hablaremos de, el porque los jóvenes no consiguen trabajo después de haber realizado estudios universitarios ya que en esta monografía se plantean las distintas problemáticas que enfrentan los jóvenes profesionistas para obtener un empleo y así replantear un perfil universitario acorde a las demandas del mercado, lo que permitirá ampliar ymejorar las condiciones sociales y económicas del egresado de educación superior.

Más estudiadas, más demandadas por empresas.

En el país cada vez es más dificil insertarce en el campo laboral, ya que año con año la competitividad entre los aspirantes para algun puesto o cargo es cada vez mayor, asi que es de suma importancia valorar con anticipación todas tus posibles opciones paraestudiar. El gran reto de elegir la profesión correcta para estudiar es muy importante ya que en México el 37% de los profesionistas se dedican a trabajos que no tienen nada que ver con lo que estudiaron. La Asociación Nacional de Universidades e Instituciones de Educación Superior (ANUIES), afirma que en en el país hay una falta de empleo para los egresados de 41 licenciaturas debido a que una de cada 3carreras registra una demanda muy alta en las Universidades llegando a saturarce. En las siguientes carreras se llegan a concentrar más del 40% de los inscritos, por lo que son las mayor demandadas:
1.Contaduría
2.Administración
3.Derecho
4.Comunicación
5.Ciencias Políticas
6.Educación y Pedagogía
7.Psicología
8.Turismo
9.Diseño
10.Medicina

Además de tener en cuenta lo...