Que Paso??

ETAPAS

Etapa 0:
Una vez organizada y planificada nuestra futura empresa debemos pasar de los papeles a la realidad, y buscar una oficina para poder llevar acabo nuestra gran empresa.


Etapa1:
Toda empresa debe tener un excelente director, gente a dirigir, por lo tanto la selección de mi personal será el siguiente paso.

Una vez que haya terminado mi búsqueda y haya encontrado alos mejores profesionistas, tendré que hacer patente esta operación, llevando acabo la realización de:
* Contratos
* Nominas
* Darles de alta en la seguridad social
* Ciertos papeleospropios de una empresa
Y debo hacerlo antes de que se den cuenta de que nuestra gran empresa, es más bien una posible gran empresa.

Etapa 2:
Ahora tenemos que dividir las tareas en departamentos,para ello nos será muy útil usar el organigrama que habíamos estructurado anteriormente.

RR.HH
Se encargara de realizar las nominas, salarios, contratos, tramites legales, y formacióncomplementaria de los trabajadores.

DPTO. COMERCIAL
Se encarga de la publicidad, selección de proveedores de materiales, atención al cliente, precios, etc.

DPTO. PRODUCCION
Se encarga del control decalidad, el almacenamiento y distribución de materiales.

DPTO. TECNICO
Se encarga de la planificación y programación de la obra y de realizar el diseño de la futura construcción.
Se encarga de lalegislación, solicitar permiso de la obra, realizar los trámites necesarios para su puesta en marcha, licencia de retirada de escombros, dar parte de las obras a la comunidad de vecinos.
Se encarga de laejecución de la obra, con un jefe de obra al mando para dirigir a las subcontratas.

DPTO. FINANCIERO
Se encarga de la contabilidad de la empresa, presupuestos, gastos adicionales, impuestos. Suprincipal objetivo será la de controlar esos costes, gestionar las subcontratas de las obras.
*subcontratas: limpieza y transporte

Etapa 3:
Ahora bien, una vez montada la empresa, es preciso dar...