Que se puede aprender de Disney como empresario

 “¿QUE SE PUEDE APRENDER DE WALT DISNEY COMO EMPRESARIO?
El artículo describe la vida del empresario muy famoso Walt Disney, dice que existen tres características que determinaron la existencia deWalt Disney: la tenacidad, la búsqueda de la excelencia y la preocupación por el bienestar de los demás. Walt fue una persona que lucho incansablemente para lograr sus sueños.
El nació en unafamilia de clase media siendo el cuarto hijo, su infancia no fue muy agradable del todo ya que su padre era muy estricto, ambicioso y temperamental, maltrataba a sus hijos y los trataba como peones, Walttrabajo para su padre como repartidor de periódicos sin cobrar, sin embargo se las ingeniaba para trabajar mas y guardar algunos centavos para sus artículos personales. Después de algún tiempo lafamilia tuvo que mudarse debido a la salud de su padre pero en Walt decidió quedarse al igual que otros de sus hermanos que se avían ido de casa, su hermano Roy se izo cargo de el asta que se alisto en elejercito, a los 16 años Disney se convirtió en conductor de ambulancias de la cruz roja hacia caricaturas para entretener a sus compañeros también usaba esos dibujos para enviarle mensajes a suhermano. Consigue trabajo en el correo donde hacia bosquejos, pero tiempo después se dio cuenta de que hacer garabatos podría convertirse en algo mas que simple fantasía, ya que comenzó a cambiarlos porcortes de cabello.
En la cultura organizacional del Mundo Disney se desatacan algunos puntos importantes que como empresarios debemos aprender un poco. Todos son integrantes del reparto y noempleados, la filosofía de Disney no se reconoce a un empleado, sino a una persona que forma parte importante del equipo, un miembro del reparto, lo que yo considero que es muy importante darle dichaimportancia a recurso humano. Trabajo en equipo y con sinergia, los trabajos individuales no existen todos lo que trabajan un el parque son un solo equipo, los asistentes del parque son invitados del parque...