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En LatinoamérIca, los movimientos sociales fueron Iniciados alrededor de los años 20.
A partir de 1947, los programas de ayuda norteamericana, dieron a estas disciplinas un nuevo y
vigoroso impulso. Desde su base en lima, un grupo de expertos del Instituto de Asuntos
Interamericanos, organizaron los servicios de salud ocupacional en Perú, Chile, Boltvia,
Colombia, Venezuela y otrospaises, y realizaron estudios en varios paises. Se fundó el Instituto
de Salud Ocupacional de Perú, al que le correspondió una labor pionera en la formación de
personal mediante entrenamiento en servicio, lo que permitió dar nueva vida a los programas
de casi toda Amerlca. La organización del Instituto de Higiene del Trabaja y Contaminación
Atmosférica de Chile, en junio de 1963, con el aporteeconómico del fondo Especial de las
Naciones Unidas y el asesoramiento técnico de la Organización Panamericana de la Salud,
oficina regional para las Américas de la Organización Mundial de la Salud, contribuyó también
eficazmente a ello, al iniciar, a partir de 1965, los cursos de posgrado regulares, Intensivos '1 a
tiempo completo, para Ingenieros. médicos y qulmlcos de todo elcontinente.
La etapa social de la medicina del trabajo nació en 1919, con el Tratado de Versalles, al
establecerse en su fracción XII los principios que posteriormente regirla n a la Organización
Internacional del Trabaja (OIT), creada con el objeto de fomentar la paz y Justicia SOCial,
mejorar las condiciones del trabajador y promover la estabilidad económica y social. Nava HIl, et al. Antecedenteshis tóricos de la salud en el trabajo. En: Barquln CM, el al. SIKlomediclna. Cuarta edicIón.
Mblco: Ed Méndet Editores, 1994 S33-S36
En 1950, a través de su Comité Mixto, la OtT fijó los objetivos de la medicina del trabajo,
siendo su aspiración " La promoción y conservación del más alto grado de bienestar físico,
mental y soc ial de los trabajadores en toda s las ocupaciones; laprevención entre los
trabajadores de las desviaciones de la sa lud, ca usad as por sus condiciones de tra bajo; la
protección de los trabajadores, de riesgos que pueden resultar adversos para su salud, colocar
y conservar al trabajador en un ambiente adaptado a sus condiciones fisiológicas; es decir, la
adaptación del trabajo al hombre y de cada hombre a su trabajo". Está aspiración de la OITrebasa en mucho las fun ciones reales que desempeiia la medici na del trabaja, de lo cual nos
referiremos más adelante.
En México, los acontecimientos relacionados con la sa lud de los trabajadores, se remontan a la
época de la colonia, donde, bajo el reinado de Ca rlos 11 , se creó una legislación de previsión
social, en la que se contemplaba el pago de un sa lario mínimo, pudiendo ser ésteen dinero o
en especie, pero de se r en especie, se prohibía realizarlo con sustancias perjudiciales a la salud,
como pulque o peyote, no se permitía llevar a trabajar a hombre de tierra caliente a fría, y
viceversa; los hombres, cuando se les trasladaba para trabajar de una región a otra, deberian ir
acompaiiados de su familia; al enfermar tenían derecho a atención medica y medicinas; losindividuos que se accidentaban debían seguir percibiendo la mitad de su salario hasta su total
restablecimiento; a los que trabajaban en los obrajes se les conce día la percepción íntegra de
su sa lario, hasta el importe de un mes de sueldo; se prohibía que los menores de 18 años
acarrearan mercancías; se obligaba a los patrones de la coca y el añil a que tuvieran médicos
cirujanos bajosueldo para atender a los accidentados y a los enfermos; si falledan los mineros
por accidente de trabajo, se debía dar a sus familiares dinero y el ataúd . Desde luego, que era
poco lo que se cumplía, sin embargo existían estos ordenamientos de tipo Jurídico preventivo
de as istencia y reparación para los accidentes y enfermedades de trabajo. Por lo anterior, se
puede señalar que el...