¿Que son las organizaciones?

CAPÍTULO 2: ¿QUÉ SON LAS ORGANIZACIONES?
Una organización, según P. Blau y W. Scott, es un cierto número de personas que interactúan en una unidad social. Este grupo busca alcanzar específicasmetas, lo que les permite encontrar una identidad propia y autónoma a los principios individuales de sus fundadores.
De manera deliberada o no, los individuos que se juntan, establecen una organizaciónsocial que a su vez determinará los lineamientos que sus individuos seguirán. Depende su estudio de dos factores básicos dentro de la organización social:

A) La estructura de las relacionessociales: Transformación de un aglomerado de individuos en un grupo, mismo que es superior a la suma de sujetos
B) las creencias compartidas: sistema de creencias que regulan la conducta humana, losvalores, las orientaciones de esos individuos.
Existen organizaciones denominadas formales las cuales no nacieron al azar y su propósito es prever las interacciones y actividades de los miembros quela componen.
Dentro de éstas surgen otras llamadas organizaciones informales que surgen en el seno de las formales y se caracterizan por no ser explícitas pero co-ayudan a la relación entre lossujetos.
“Las organizaciones son entidades materiales con características físicas caracterizadas por relaciones sociales y aspectos demográficos”
A) Entidades físicas: Son aquellas dónde se ubicala organización. De su diseño depende el funcionamiento y la conducta organizacional. (Tamaño, calidad, flexibilidad, ordenamiento, colocación)
B) Entramados relacionales: es la serie de unionesentre las personas. Se encarga del estudio del poder, la reciprocidad, el tamaño del entramado la estabilidad alcanzada, las relaciones entre individuos, sus consecuencias y busca facilitar lacomunicación.
C) Procesos demográficos: La composición de qué individuos forman la organización, edades, sexo (para su reclutamiento), mayorías, tiempo de pertenencia, significado de los miembros de la...