que son los costos

GUIA DE INVESTIGACION No. 1

ASIGNATURA: INGENIERIA DE TIEMPOS Y MOVIMIENTOS
FECHA: Neiva, 30 de julio de 2012

SEMANA: 3
DURACION:
4 HORAS
TEMAS: ERGONOMIA Y SU RELACION CON EL ESTUDIO DEL TRABAJO


INTRODUCCIÓN
Es muy importante ubicarnos en el contexto de las variables que se deben tener en cuenta cuando hablamos de procesos de producción, los factores que involucran nosolo talento humano sino recursos técnicos y administrativos.

El objetivo que impera en esta guía de investigación es conocer realmente cuàl es la relación que existe entre la ergonomía y el estudio del trabajo, que tan importante es este tema en materia de diseños de puestos de trabajo, que referencia tiene frente a la productividad personal y organizacional, entre otros, y de esta manerapodemos ampliar nuestras competencias como expertos en el estudio del trabajo.

PLANTEAMIENTO DE LAS ACTIVIDADES

Organizamos grupos de máximo 5 personas
Como equipos preparan y planean la exposición
La presentación (exposición en PowerPoint, Links de videos de soporte si aplica) debe ser enviada el jueves 2 de agosto en horas de la mañana (hasta el medio día), grupo que no envíe lapresentación, no expone y por ende quedan sin calificación.
Se va a realizar una rifa entre todas las presentaciones, se tendrá en cuenta contenidos, claridad, poca contaminación visual (no recargada), orden, entre otros. La mejor tiene nota de 5, las demás se califican con base en esta.
En la próxima clase se da inicio a la sustentación del tema a través de la exposición e inicia el grupo ganador.TEMATICA A INVESTIGAR

1. Definición de ergonomía
La palabra ERGONOMÍA, se deriva de las palabras griegas “ergos” que significa trabajo y “nomos”, leyes: por lo que significa “leyes del trabajo”, y se encarga de la conducta y las actividades de las personas, con el objetivo de adecuar los productos, sistemas y entorno a las características y necesidades de los usuarios, buscando optimizar sueficacia, seguridad y COMODIDAD.
Teniendo en cuenta esta tendencia Faber-Castell ha creado productos con características ergonómicas como colores, creyones, lápices y bolígrafos de forma triangular que permiten mejor adaptabilidad, evitan la tensión en los dedos y el cansancio al sostener el lápiz por largos periodos de tiempo y además en los niños estimulan la coordinación y la motricidad fina.2. Factores que se involucran en el estudio de un puesto de trabajo
El área, el escritorio, la silla, el video terminal (computador),el trabajador y la postura.
3. En promedio cual es el área y volumen ocupados por un trabajador en un puesto de trabajo.


ESTANDAR DE PUESTOS DE TRABAJO
PRINCIPALES REQUERIMIENTOS ERGONOMICOS


6.1 DIMENSIONES DEL PUESTO DE TRABAJO

Se recomienda parapuestos de trabajo en los que la persona alterna las actividades de uso del computador, con otras actividades manuales como: el manejo de documentos, contestar llamadas, leer y escribir, etc., emplear una configuración en “L” permitiendo la ubicación de la pantalla en la esquina.




Fuente: Estándar de Ergonomía definido por Ergosourcing para ARPSURA

Debe garantizarse que el espacio bajolas superficies de trabajo sea el suficiente para alojar cómodamente las piernas sin que sufran la presión de ningún elemento y para permitir los cambios de postura. Igualmente para que el trabajador pueda acercarse a la superficie de trabajo, realizar movimientos y desplazamientos con la silla.

La superficie debe tener aspecto mate, para evitar los reflejos molestos y carecer de aristas oesquinas agudas con las que pueda golpearse el usuario. El diseño debe destinar espacio suficiente para permitir una colocación flexible de la pantalla, el teclado, el mouse, los documentos y el resto de los elementos y materiales de trabajo. La configuración tiene en cuenta las zonas de trabajo que son aquellos espacios imaginarios que emplea el trabajador para desempeñar su labor y que se pueden...