que son los recursos tecnologicos

ORGANIZACIONES Y EFECTIVIDAD ORGANIZACIONAL

¿Qué es una organización? Las organizaciones son estructuras sociales diseñadas para lograr metas o leyes por medio de los organismos humanos o dela gestión del talento humano y de otro tipo. Están compuestas por subsistemas interrelacionados que cumplen funciones especializadas.
Las organizaciones existen por el propósito de la teoría, diseñoy cambios organizacionales y las diferentes maneras en que se pueden evaluar .las organizaciones desempeñan un papel vital en el aumento de la riqueza de una sociedad, el propósito de administrar eldiseño y cambio organizacional es mejorar su capacidad de crear el valor.
Una organización es una herramienta que utilizan las personas para coordinar sus acciones con el fin de obtener algo quedesean a valorar es decir, lograr sus metas .las personas que valoran la seguridad crean una organización que puede llamarse fuerza policiaca, ejercito o banco.
En el capítulo 1 podemos establecer lossiguientes puntos principales:
-una organización es una herramienta que las personas utilizan para coordinar sus acciones con el fin de obtener algo que desean o valoran es decir, para lograr sus metas-las organizaciones son sistemas de creación de valor que toman insumos del ambiente y utilizan sus habilidades y conocimientos para transformar esos insumos en productos terminados y servicios.-las organizaciones permiten a las personas aumentar su especialización y la división de la mano de obra, utilizar tecnología a gran escala administrar el ambiente externo, economizar en los costos detransacción y ejercer poder y control.
-la teoría organizacional es el estudio de cómo funcionan las organizaciones y como efectúan y se ven afectadas por los ambientes en los que operan ven afectadaspor las ambientes en los que operan.
-la estructura organizacional es el sistema formal de tareas y relaciones de autoridad que controla la forma en que las personas coordinan sus acciones y...