QUE SON UNIDADES PRODUCTIVAS
Páginas: 4 (834 palabras)
Publicado: 17 de septiembre de 2015
¿QUE SON UNIDADES PRODUCTIVAS?
Consiste en el diseño y la implementación de modelos de emprendimientos productivos (o de servicios) de los que puedan participar personas en estado de vulnerabilidadsocial.
El objetivo principal es integrar a pequeños grupos en una red de producción y comercialización para que generen ingresos autogestionando sus emprendimientos a partir de capacitarse en unaactividad productiva determinada.
Una Unidad Productiva Tipo es un emprendimiento modelo de pequeña escala que es desarrollado a partir de identificar demandas locales de productos y servicios. Lasmismas son diagnosticadas en conjunto por los tres actores involucrados en el programa: el INTI, los emprendedores y una organización contraparte.
A partir de la implementación en una localidad oregión del sistema de Unidades Productivas Tipo se pretende construir con los actores participantes del proyecto una cultura productiva que tenga como pilares el fortalecimiento comunitario, la participaciónactiva de organizaciones sociales y del estado, así como el fomento de la economía social y el comercio justo como alternativa a la economía de mercado.
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
Unaestructura organizacional es una herramienta muy importante dentro de una empresa ya que determinara la manera en que cada entidad colaborara y contribuirá con sus funciones para obtener un objetivo en común.A través de esto se podrán establecer los mecanismos correctos para cada una y que estas cumplan de manera eficiente y correcta para los fines de la misma.
La importancia de la estructuraorganizacional según Guillermo de Haro (2005) se encuentra en que ésta nos ayuda a definir qué se debe hacer y quien lo debe hacer.
A continuación alguna definiciones que nos permitirán tener una idea másconcreta sobre el tema.
Bueno et (1991): suponga la asignación más idónea de las tareas comprendidas en los grupos de funcionamiento de la empresa.
Que se lleve a cabo una determinación de niveles de...
Consiste en el diseño y la implementación de modelos de emprendimientos productivos (o de servicios) de los que puedan participar personas en estado de vulnerabilidadsocial.
El objetivo principal es integrar a pequeños grupos en una red de producción y comercialización para que generen ingresos autogestionando sus emprendimientos a partir de capacitarse en unaactividad productiva determinada.
Una Unidad Productiva Tipo es un emprendimiento modelo de pequeña escala que es desarrollado a partir de identificar demandas locales de productos y servicios. Lasmismas son diagnosticadas en conjunto por los tres actores involucrados en el programa: el INTI, los emprendedores y una organización contraparte.
A partir de la implementación en una localidad oregión del sistema de Unidades Productivas Tipo se pretende construir con los actores participantes del proyecto una cultura productiva que tenga como pilares el fortalecimiento comunitario, la participaciónactiva de organizaciones sociales y del estado, así como el fomento de la economía social y el comercio justo como alternativa a la economía de mercado.
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
Unaestructura organizacional es una herramienta muy importante dentro de una empresa ya que determinara la manera en que cada entidad colaborara y contribuirá con sus funciones para obtener un objetivo en común.A través de esto se podrán establecer los mecanismos correctos para cada una y que estas cumplan de manera eficiente y correcta para los fines de la misma.
La importancia de la estructuraorganizacional según Guillermo de Haro (2005) se encuentra en que ésta nos ayuda a definir qué se debe hacer y quien lo debe hacer.
A continuación alguna definiciones que nos permitirán tener una idea másconcreta sobre el tema.
Bueno et (1991): suponga la asignación más idónea de las tareas comprendidas en los grupos de funcionamiento de la empresa.
Que se lleve a cabo una determinación de niveles de...
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