que tarea

GOMEZ PEDRAZA JHON ALEXANDER RECURSOS HUMANOS 627180


1. para usted que significa de *adentro hacia fuera* realice un mapa mental de como usted percibe el mundo.


















2. ejemplos de rupturas:

RST:

A. PUES UNO SERIA EL EJEMPLO QUE PONE EL LIBRO QUE EN EL AMBITO CIENTIFICO SIEMPRE HUBO ROPTURAS PERO SIEMPRE SE LOGRO EL FIN CIENTIFICO CON EN EL EJEMPLO DELOS GERMENES

B. OTRO EJEMPLO ES POR EJEMPLO EL PARADIGMA QUE NOS HICIERON CREAR CON LA VISUALIZACION DE UNAS IMAGENES Y PUES CREAMOS UNA IMAGEN DIFERENTE A LA REAL Y PUES LA ROPTURA FUE CUANDO NOS MOSTRARON LA VERDADERA IMAGEN.

3. UN CAMBIO DE PARADIGMA PERSONAL

Piense en un momento o evento en su vida en el que haya experimentado un cambio de paradigma

a. Cual fue el evento ocircunstancia?

RST: CUANDO TUBE UNA CITA CON MI NOVIA Y PUES LLEGO TARDE Y PUES YO PENSE QUE ESTABA CON EL AMANTE Y ME METI ESO A LA CABEZA ENTONCES YO ME IMAGINABA UNA COSA TOTALMENTE DIFERNETE A LA QUE DE VERDAD ESTABA PASANDO.

b. Que aprendió que lo hizo cambiar su paradigma?

RST: PUES CUANDO ELLA LLEGO CON LA MAMA Y LE PREGUNTE POR QUE HASTA AHORA Y PUES ME CONTO LO QUE DE VERDAD PASO Y PUESNO ERA LO QUE YO TENIA EN MENTE.

c. Como afecto su vida el cambio de paradigma?

RST: PUES AFECTO MUCHO POR QUE APRENDI QUE LAS COSAS NO SON SIEMPRE COMO UNO LAS VISUALIZA O IMAGINA

d. Qué condiciones contribuyen a los cambios de paradigmas?

RST: EL ENTORNO DE UNO ESO ES LO QUE CAMBIA LOS PARADIGMAS POR QUE GRACIAS A LOS DEMAS PENSAMOS Y MIRAMOS A VECES EL MUNDO DE UNA FORMA DIFERENTE OLO MIRAMOS DESDE DIFERENTES FORMAS DE VISTA

4. su balance p/cp.

a. de qué resultados es usted responsable de su formación?

RST:
SOY RESPONSABLE EN ESTE MOMENTO DE LOS RESULTADOS DE APRENDIZAJE PARA PODEER CONSEGUIR UN BUEN EMPLEO Y PODER.

b. Como les ayudan los siguientes recursos a producir los resultados deseados?

FISICOS: MUCHO YA QUE DE LOS FISICOS NE GUIO PARA ENTENDERMEJOR LO QUE ME QUIEREN ENSENAR NUESTRAS ESTRUCTURAS

FINANCIEROS: ME AYUDDA MUCHO YA QUE SIN EL DINERO NO PODRIA SACAR FOTOCOPIAS Y COMPRA LO QUE NECESITO

HUMANOS: SON NDISPENSABLES PORQUE SIN INSTRUCTORES Y SIN COMPANEROS NO PODRIA HACER NADA

TECNOLOGICOS: SON UNA HERRAMIENTA INDISPENSABLE YA QUE PUES NECESITAMOS DEL COMPUTADOR

C. Que está haciendo usted para mantener estos recursos?RST: TENIENDO UN BUEN USO DE TODOS ELLOS Y APROVECHANDO LO QUE ME PUEDAN AYUDAR Y ENSENAR

d. que tan efectivo es su balance p/cp? cuál es su consecuencia?

RST: AVECES ES MUY EFICIENTE PERO AVECES NO YA QUE ME GANA LA PERESA Y PUES TAMBIEN LO QUE PRODUSCO EN CONCIMIENTOS ES MUY BUENO.

5. piense en un compañero con quien tenga contacto frecuente. luego ponga una marca en el cuadro (retiro,neutral o deposito) que indique mejor como percibirá usted la conducta de la otra persona. si el o ella
lo llevara a comer a un restaurante de comida rápida para hablar de cómo va el trabajo


deposito
le pedirá que asista a una junta de negocios en su lugar mientras él se toma la tarde libre
retiro


le felicitara con retraso por su cumpleaños
retiro


le dará entradas para la operaporque noto que ha estado trabajando hasta tarde las últimas tres semana


deposito

b. a continuación describa tres cosas que usted crea que esa persona consideraría como retiros
POSIBLES DEPOSITOS (PARA HACER EN EL FUTURO)

1. LO LLEVARA A COMER A UN RESTAURANTE DE COMIDA RAPIDA PARA HABLAR DE COMO VA EL TRABAJO
2. LE DARIA ENTRADAS PARA LA OPERA
3. Y EN SU TRABAJO LE AYUDARIADICIENDOLE QUE ESTA MAL.

POSIBLES RETIROS (PARA EVITAR EN EL FUTURO)

1. FELICITARLE LOS CUMPLEANOS RETRASADOS
2. LE PEDIRIA QUE HICIERA LAS COSAS POR MI

6. RESPONDIENDO PROACTIVAMENTE A LA REDUCCION DE PERSONAL

A. Cuales son algunas respuestas reactivas a esta situación?

RST:
/ PUES YO NO CREO QUE ME DESPIDAN A MI MAS BIEN CUANDO VEA A MI GEFE ME COMPORTO JUICIOSO PARA QUE VEA QUE...