Que Tipo De Caibre Tiene Su Organizacion -Ensayo

Uno de los principales retos a los que se enfrentan las corporaciones, empresas hoy en día es el poder escoger acertadamente a sus gerentes, a sus creativos, a sus lideres, porque en las manos deellos se encuentra el futuro de su organización. Saber que calibre y que tipo de líder tiene una empresa, si realmente esta claro con la visión de la misma; las estrategias que debe aplicar para poderdesarrollar con éxitos las funciones gerenciales, saber planificar, direccionar, organizar de una manera acertada, le brindara a este líder la llave de triunfo; para así poder llevar a acabo todos susobjetivos y brindarle a la organización el éxito esperado.
Manuel Rodríguez Salazar, profesor de la materia de “Liderazgo” en la Universidad Iberoamericana y “Empowerment” en la Universidad deLiverpool, en su articulo “¿Qué calibre de lideres tiene su organización?” expone varios puntos interesantes en relación a los tipos de lideres que las organizaciones necesitan actualmente. Explicaque muchas empresas invierten grandes sumas de dinero en entrenar a esos lideres y gerentes; y que en muchos casos no se generan los resultados esperados, esos lideres no aprovechan las oportunidadesque se les ha brindado, su incompetencia al momento de tomar decisiones puede llevar al debacle y a la quiebra de sus organizaciones.
Explica que para que una organización logre su éxito, esnecesario que los lideres estén claros en cual es la visión de la compañía, y así poder trabajar todos unidos hacia una misma dirección y poder transmitir esas ideas a los ejecutivos de alto nivel quetienen el poder de decisión. El utiliza el slogan de los Tres Mosqueteros: “uno para todos y todos para uno”; el cual significa el trabajar en equipo y así optimizar los resultados.
En suarticulo, Manuel Rodríguez expone también que hay tres preguntas claves interconectadas entre si, que una organización necesita saber al momento de analizar a sus lideres. ¿Qué calibre de lideres necesita...