Quees
Páginas: 18 (4382 palabras)
Publicado: 16 de octubre de 2015
PRIMERA APORTACIÓN DE CC.OO. PARA EL ESTATUTO DE REDACCIÓN DE EFE
LA REDACCIÓN TOMA LA PALABRA
Querido/a compañero/a:
El Comité Intercentros y la Dirección han decidido de común acuerdo emprender por fin el proceso de negociación de un Estatuto de Redacción para Efe.
Comisiones Obreras, como sindicato mayoritario en la empresa, tiene la responsabilidad de encabezar este proceso y lo hace conla esperanza de que, antes de final de año, pueda ser ratificado en referéndum un Estatuto de Redacción en Efe que “garantice la independencia de sus periodistas y los haga protagonistas de la gestión informativa de la empresa”, como decíamos en el informe presentado en septiembre pasado ante el llamado “comité de sabios” (ver www.aefeccoo.com).
En ese sentido, creemos en CC.OO. que la Redaccióndebe ser también protagonista en la elaboración del Estatuto. La negociación ha de contar con la participación de todos los periodistas que formamos parte de Efe porque el Estatuto que salga adelante sólo puede tener sentido si es resultado del esfuerzo y la voluntad de toda la Redacción.
Por tanto, en estas primeras reuniones con la Dirección será necesario abordar las bases fundamentales delEstatuto y abrir el proceso de negociación a la participación efectiva de la Redacción.
La convocatoria de unas elecciones “constituyentes”, con todas las garantías para los candidatos, permitirá la creación de un primer Consejo de Redacción provisional que pueda enfrentarse a esta tarea con el respaldo de las distintas redacciones de Efe y con la seguridad de que los representantes sindicalescontribuiremos a que la negociación llegue a buen puerto.
Este primer informe que os presentamos pretende responder a algunas de las preguntas fundamentales que se plantean en esta fase y avivar el debate sobre los puntos que se presentan como más polémicos.
Sabéis que la Sección Sindical está a vuestra disposición en el teléfono 91-346.74.53, en la página web www.aefeccoo.com y a través denuestros delegados sindicales y de personal.
Un cordial saludo,
Eva Talamanca, Secretaria General de la Sección Sindical de CC.OO.
Y Félix Ropero, Tomás Cerro, Ignacio Bazarra, Toni Garriga, Santos Romero y demás representantes de CC.OO. en Madrid y delegaciones nacionales.
¿QUÉ ES UN ESTATUTO DE REDACCIÓN?
Es una norma interna, con plena validez jurídica, que regula y ordena las relacionesprofesionales de los miembros de la Redacción entre sí y con la Dirección, especifica en su articulado los derechos y deberes de los periodistas y crea un órgano, el Consejo o Comité de Redacción, que representa a la Redacción, vigila el cumplimiento del propio Estatuto y defiende los intereses profesionales de los periodistas ante la Dirección y ante el dueño de la empresa, en el caso de Efe elEstado.
¿EL ESTATUTO DE REDACCIÓN ESTÁ POR ENCIMA O POR DEBAJO DE OTRAS NORMAS, COMO EL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES O EL CONVENIO COLECTIVO?
El Estatuto ordena únicamente aspectos profesionales y, por tanto, el Consejo o Comité de Redacción que emana de él en ningún caso puede inmiscuirse en problemas de índole laboral y sindical, cuya regulación corresponde a otras normas, como el ConvenioColectivo y el Estatuto de los Trabajadores, y que deben dirimirse en otros órganos de representación, como los Comités de Empresa y las Secciones Sindicales.
Es decir, el Estatuto de Redacción no entra en asuntos como el salario, la categoría o la movilidad funcional sino en materias como la censura, el secreto profesional, la objeción de conciencia o la política informativa. El Consejo de Redacciónno tiene por qué convertirse, por tanto, en un “poder paralelo” al Comité de Empresa, aunque ese riesgo siempre podrá presentarse cuando algún sector lo quiera utilizar para defender unos intereses muy concretos o, por ejemplo, para boicotear una huelga. De ahí la importancia de elegir a un Consejo de Redacción claramente independiente de la Dirección.
¿DE DÓNDE PROCEDE LA VALIDEZ JURÍDICA DE UN...
PRIMERA APORTACIÓN DE CC.OO. PARA EL ESTATUTO DE REDACCIÓN DE EFE
LA REDACCIÓN TOMA LA PALABRA
Querido/a compañero/a:
El Comité Intercentros y la Dirección han decidido de común acuerdo emprender por fin el proceso de negociación de un Estatuto de Redacción para Efe.
Comisiones Obreras, como sindicato mayoritario en la empresa, tiene la responsabilidad de encabezar este proceso y lo hace conla esperanza de que, antes de final de año, pueda ser ratificado en referéndum un Estatuto de Redacción en Efe que “garantice la independencia de sus periodistas y los haga protagonistas de la gestión informativa de la empresa”, como decíamos en el informe presentado en septiembre pasado ante el llamado “comité de sabios” (ver www.aefeccoo.com).
En ese sentido, creemos en CC.OO. que la Redaccióndebe ser también protagonista en la elaboración del Estatuto. La negociación ha de contar con la participación de todos los periodistas que formamos parte de Efe porque el Estatuto que salga adelante sólo puede tener sentido si es resultado del esfuerzo y la voluntad de toda la Redacción.
Por tanto, en estas primeras reuniones con la Dirección será necesario abordar las bases fundamentales delEstatuto y abrir el proceso de negociación a la participación efectiva de la Redacción.
La convocatoria de unas elecciones “constituyentes”, con todas las garantías para los candidatos, permitirá la creación de un primer Consejo de Redacción provisional que pueda enfrentarse a esta tarea con el respaldo de las distintas redacciones de Efe y con la seguridad de que los representantes sindicalescontribuiremos a que la negociación llegue a buen puerto.
Este primer informe que os presentamos pretende responder a algunas de las preguntas fundamentales que se plantean en esta fase y avivar el debate sobre los puntos que se presentan como más polémicos.
Sabéis que la Sección Sindical está a vuestra disposición en el teléfono 91-346.74.53, en la página web www.aefeccoo.com y a través denuestros delegados sindicales y de personal.
Un cordial saludo,
Eva Talamanca, Secretaria General de la Sección Sindical de CC.OO.
Y Félix Ropero, Tomás Cerro, Ignacio Bazarra, Toni Garriga, Santos Romero y demás representantes de CC.OO. en Madrid y delegaciones nacionales.
¿QUÉ ES UN ESTATUTO DE REDACCIÓN?
Es una norma interna, con plena validez jurídica, que regula y ordena las relacionesprofesionales de los miembros de la Redacción entre sí y con la Dirección, especifica en su articulado los derechos y deberes de los periodistas y crea un órgano, el Consejo o Comité de Redacción, que representa a la Redacción, vigila el cumplimiento del propio Estatuto y defiende los intereses profesionales de los periodistas ante la Dirección y ante el dueño de la empresa, en el caso de Efe elEstado.
¿EL ESTATUTO DE REDACCIÓN ESTÁ POR ENCIMA O POR DEBAJO DE OTRAS NORMAS, COMO EL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES O EL CONVENIO COLECTIVO?
El Estatuto ordena únicamente aspectos profesionales y, por tanto, el Consejo o Comité de Redacción que emana de él en ningún caso puede inmiscuirse en problemas de índole laboral y sindical, cuya regulación corresponde a otras normas, como el ConvenioColectivo y el Estatuto de los Trabajadores, y que deben dirimirse en otros órganos de representación, como los Comités de Empresa y las Secciones Sindicales.
Es decir, el Estatuto de Redacción no entra en asuntos como el salario, la categoría o la movilidad funcional sino en materias como la censura, el secreto profesional, la objeción de conciencia o la política informativa. El Consejo de Redacciónno tiene por qué convertirse, por tanto, en un “poder paralelo” al Comité de Empresa, aunque ese riesgo siempre podrá presentarse cuando algún sector lo quiera utilizar para defender unos intereses muy concretos o, por ejemplo, para boicotear una huelga. De ahí la importancia de elegir a un Consejo de Redacción claramente independiente de la Dirección.
¿DE DÓNDE PROCEDE LA VALIDEZ JURÍDICA DE UN...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.