Quehace un lider

Analisis de entorno y mercadeo
Lectura: ¿Que hace un líder?

Según el texto leído “¿Qué hace un líder?” publicado por Daniel Golrman, Para que un líder sea exitoso debe tener además de lascualidades tradicionales, Inteligencia Emocional, la cual incluye todas las habilidades sociales
El autor da algunos ejemplos de ejecutivos con mentes brillantes pero que fracasan y de personas sinconocimientos tan destacados pero que triunfan. Creo que esto es real y pasa en el día a día
Por ejemplo, cuando alguien va a una entrevista de trabajo, y tiene buen conocimiento y manejo del cargo para el cualestá compitiendo, pero al momento de hablar y expresarse lo arruina, ya que se siente inseguro y temeroso o simplemente no se sabe expresar correctamente la idea que quiere dar. Mientras que unapersona, aunque no sepa tanto sobre el tema técnico como tal, si se expresa con confianza hacia el entrevistador, tiene más oportunidades de conseguir el puesto por el simple hecho de tener empatía con lapersona que lo entrevista.
Los resultados fueron tomados de un estudio realizado a empresas grandes, en los cuales concluyeron que el intelecto es importante para realizar cualquier labor, pero lainteligencia emocional resulto ser dos veces más importante para cualquier empleo, y cargo de cualquier nivel. Esto es bastante sorprendente, ya que por lo general creemos que solo necesitamos el saberpara llegar a ser exitosos, y no nos preocupamos a menudo por el ser.
Al parecer, la inteligencia emocional es un factor altamente importante en la vida de los seres humanos y más aún si quieren serexitosos, y aunque hay estudios que dicen que la inteligencia emocional viene en nuestros genes, el autor comenta un caso que conoció, donde alguien con problemas de empatía busco ayuda y logro asídesarrollar más su inteligencia emocional lo cual permitido mejorar su desempeño laboral en general y la interacción con sus empleados, los cuales le tenían miedo
Algunos de los componentes básicos que...