quemaduras
Páginas: 11 (2525 palabras)
Publicado: 7 de mayo de 2013
INTRODUCCIÓN
Las trágicas experiencias nos dicen que no basta con ser unos expertos en el trabajo que desempeñemos; debemos realizarlo con toda la seguridad que ello demande. Hacerlo con seguridad no solo implica que usemos nuestra dotación en el sitio de trabajo, que sigamos un análisis de trabajo seguro o que realicemos bien una matriz de riesgos; implica que conozcamos nuestros deberes ynuestros derechos, porque eso es lo que nos ayuda a protegernos en toda nuestra extensión: el conocimiento de la legislación que nos cobija y más aún en este tema donde existen tantos empleadores que por ahorrarse unos pesos, nos niegan lo que nos corresponde y los trabajadores por desconocimiento se someten a realizar trabajos inseguros.
En la presente actividad del curso de Salud ocupacionalse analizara la situación actual de una empresa siguiendo lo visto en el transcurso del curso especialmente la Unidad 2: Administracion de la Salud Ocupacional y nos permite trabajar de forma colaborativa. La actividad trabaja las precauciones que debemos tener en nuestros trabajo con la intención de fortalecer el conocimiento y los estudiantes lo pueden utilizar en su vida cotidiana comoinstrumento de prevención en un contexto social determinado.
DESARROLLO TEMÁTICO
1. NORMATIVIDAD VIGENTE:
DECRETO, NORMA, LEY O RESOLUCIÓN
DEFINICIÓN
Ley 9ª De Enero de1979, título III Es la Ley marco de la Salud Ocupacional en Colombia. Norma para preservar, conservar y mejorar la salud de los individuos en sus ocupaciones.
Decreto no 614 del 14 de Marzo de 1984
Por el cual sedeterminan las bases para la administración y funcionamiento de la Salud Ocupacional en el país.
Resolución no 2013 del 6 de Junio de 1986
Elección, funciones y actividades del comité de medicina, higiene y seguridad industrial, hoy comité
Paritario de Salud Ocupacional.
Resolución no 1016 del 31 de Marzo de 1989
Organización, funcionamiento y forma de los programas de Salud Ocupacionalen las empresas y establece pautas para el desarrollo de los subprogramas.
Resolución no 6398 del 20 de Diciembre de 1991
Se consagra los procedimientos en salud ocupacional (Exámenes de ingreso).
Resolución no 1075 del 24 de Marzo de 1992
Por la cual se reglamenta el que los empleadores deban incluir campañas de fármaco dependencia, tabaquismo y alcoholismo en el subprograma demedicina preventiva del programa de Salud Ocupacional.
Decreto no 1294 del 22 de Junio de 1994
Por la cual se dictan normas para que las entidades sin ánimo de lucro puedan asumir los riesgos
derivados de accidentes de trabajo y enfermedad profesional.
Decreto no 1295 del 22 de Junio de 1994
Por el cual se determina la organización y administración del sistema general de riesgosprofesionales.
Decreto no 1831 del 3 Agosto de 1994
Por el cual se expide la tabla de clasificación de actividades económicas para el sistema general de
riesgos profesionales y dicta otras disposiciones.
Decreto 1832 del 3 de agosto de 1994
Por el cual se adopta la tabla de enfermedades profesionales.
Decreto 676 (26 de abril 1995)
Por el cual se reglamenta parcialmente el decreto 1295de 1994 y se aclaran y modifican unos artículos del decreto 1833 de 1994.
Decreto 1530/96
Reglamenta paralelamente la ley 100 y el decreto 1295, en relación a la información sobre centro de trabajo y empresas temporales).
Decreto 1607/02
Se modifica la tabla de clasificación de actividades
económicas para el sistema general de riesgos
profesionales.
Decreto 1281 de 1994 delMinisterio Trabajo Reglamenta las actividades de alto riesgo.
Decreto 2090 de 2003
Por el cual se definen las actividades de alto riesgo para la salud del trabajador y se modifican y señalan las condiciones, requisitos y beneficios del régimen de pensiones de los trabajadores que laboran en dichas actividades.
Resolución 1056/05
Se adoptan los formatos de informe de Accidente de...
Las trágicas experiencias nos dicen que no basta con ser unos expertos en el trabajo que desempeñemos; debemos realizarlo con toda la seguridad que ello demande. Hacerlo con seguridad no solo implica que usemos nuestra dotación en el sitio de trabajo, que sigamos un análisis de trabajo seguro o que realicemos bien una matriz de riesgos; implica que conozcamos nuestros deberes ynuestros derechos, porque eso es lo que nos ayuda a protegernos en toda nuestra extensión: el conocimiento de la legislación que nos cobija y más aún en este tema donde existen tantos empleadores que por ahorrarse unos pesos, nos niegan lo que nos corresponde y los trabajadores por desconocimiento se someten a realizar trabajos inseguros.
En la presente actividad del curso de Salud ocupacionalse analizara la situación actual de una empresa siguiendo lo visto en el transcurso del curso especialmente la Unidad 2: Administracion de la Salud Ocupacional y nos permite trabajar de forma colaborativa. La actividad trabaja las precauciones que debemos tener en nuestros trabajo con la intención de fortalecer el conocimiento y los estudiantes lo pueden utilizar en su vida cotidiana comoinstrumento de prevención en un contexto social determinado.
DESARROLLO TEMÁTICO
1. NORMATIVIDAD VIGENTE:
DECRETO, NORMA, LEY O RESOLUCIÓN
DEFINICIÓN
Ley 9ª De Enero de1979, título III Es la Ley marco de la Salud Ocupacional en Colombia. Norma para preservar, conservar y mejorar la salud de los individuos en sus ocupaciones.
Decreto no 614 del 14 de Marzo de 1984
Por el cual sedeterminan las bases para la administración y funcionamiento de la Salud Ocupacional en el país.
Resolución no 2013 del 6 de Junio de 1986
Elección, funciones y actividades del comité de medicina, higiene y seguridad industrial, hoy comité
Paritario de Salud Ocupacional.
Resolución no 1016 del 31 de Marzo de 1989
Organización, funcionamiento y forma de los programas de Salud Ocupacionalen las empresas y establece pautas para el desarrollo de los subprogramas.
Resolución no 6398 del 20 de Diciembre de 1991
Se consagra los procedimientos en salud ocupacional (Exámenes de ingreso).
Resolución no 1075 del 24 de Marzo de 1992
Por la cual se reglamenta el que los empleadores deban incluir campañas de fármaco dependencia, tabaquismo y alcoholismo en el subprograma demedicina preventiva del programa de Salud Ocupacional.
Decreto no 1294 del 22 de Junio de 1994
Por la cual se dictan normas para que las entidades sin ánimo de lucro puedan asumir los riesgos
derivados de accidentes de trabajo y enfermedad profesional.
Decreto no 1295 del 22 de Junio de 1994
Por el cual se determina la organización y administración del sistema general de riesgosprofesionales.
Decreto no 1831 del 3 Agosto de 1994
Por el cual se expide la tabla de clasificación de actividades económicas para el sistema general de
riesgos profesionales y dicta otras disposiciones.
Decreto 1832 del 3 de agosto de 1994
Por el cual se adopta la tabla de enfermedades profesionales.
Decreto 676 (26 de abril 1995)
Por el cual se reglamenta parcialmente el decreto 1295de 1994 y se aclaran y modifican unos artículos del decreto 1833 de 1994.
Decreto 1530/96
Reglamenta paralelamente la ley 100 y el decreto 1295, en relación a la información sobre centro de trabajo y empresas temporales).
Decreto 1607/02
Se modifica la tabla de clasificación de actividades
económicas para el sistema general de riesgos
profesionales.
Decreto 1281 de 1994 delMinisterio Trabajo Reglamenta las actividades de alto riesgo.
Decreto 2090 de 2003
Por el cual se definen las actividades de alto riesgo para la salud del trabajador y se modifican y señalan las condiciones, requisitos y beneficios del régimen de pensiones de los trabajadores que laboran en dichas actividades.
Resolución 1056/05
Se adoptan los formatos de informe de Accidente de...
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