Qui N Fue Walt Disney





Empresa: The Walt Disney Company.
Oficinas centrales: Burbank, California, United States.
Productos: Cable television, publishing, films, music, theme parks, broadcasting, radio, web portals.
Número de empleados: 180,000 (2014)
Misión: ofrecer entretenimiento de calidad para personas de todo el mundo.
Principios:
* Permita que todos los empleados de su empresa tengan la oportunidad de soñary explote al máximo toda la creatividad que estos sueños incorporen.
* Mantengase firme en sus creencias y principios
* Trate a sus clientes como invitados
* Preste apoyo a empleados sus, asígneles responsabilidades y recompensas ofrézcales
* Establezca relaciones duraderas con los principales proveedores y colaboradores
* Atrévase a asumir riesgos controlados para que las ideas innovadoraslleguen a buen puerto
* Realice una formación exhaustiva y refuerce constantemente la cultura de la empresa
* Ajuste las perspectivas a largo plazo con las acciones más inmediatas
* Utilice la técnica de "storyboards" para resolver problemas de planificación y comunicación
* Preste una especial atención a los detalles




¿Quién fue Walt Disney?
Walter Elias Disney (1901-1966), dibujante, productor, ydirector de dibujos animados nacido en Chicago, Estados Unidos, el 5 de diciembre de 1901.
Abandonó la escuela a los 16 años; después estudió durante breves periodos, en escuelas de arte en su ciudad natal y en Kansas City, Missouri. En 1923 comenzó a producir dibujos animados en Hollywood, asociado con su hermano Roy O. Disney. De 1926 a 1928 hizo una serie de dibujos, Oswaldo el conejo, paraUniversal Pictures. Steamboat Willie (Willie el vapor, 1928), producida por su propia compañía, supuso la aparición de su primer personaje famoso, el ratón Mickey, y también el inicio del cine sonoro en los dibujos animados. Realizó a continuación su serie de Sinfonías tontas, iniciada con La danza del esqueleto (1929). Introdujo el color en Árboles y flores (1932); creó al pato Donald en 1934 y pasóal largometraje con Blancanieves y los siete enanitos (1937), el primero de dibujos animados de la historia, al que siguieron Pinocho (1940), Fantasía (1941), y Bambi (1942).
En las décadas de 1950 y 1960 Walt Disney Productions se convirtió en una de las mayores productoras cinematográficas, al tiempo que Disney intentaba mantener el mayor control artístico posible. La compañía abordó lapublicación de literatura infantil y comics, la mayoría de ellos protagonizados por sus personajes el pato Donald y el perro Pluto. En 1955, Walt Disney Productions inauguró un parque gigantesco, Disneylandia, en Anaheim, California. Sus reconstrucciones de carácter histórico y sus espectaculares atracciones lo convirtieron en un foco turístico de primer orden. Después, en la misma línea, abrió suspuertas Disneyworld, cerca de Orlando, Florida, en 1971, y más recientemente, Eurodisney, en las proximidades de París.
Cultura organizacional de Disney
En Disney la cultura organizacional se vive y se respira a todo momento. Es una organización preocupada por la pulcritud del servicio. La marca se ha transformado en todo un ejemplo sobre la forma en que debe funcionar una empresa, enfocada en suclientela. Cada integrante se ve sometido a un curso de iniciación llamado “Tradiciones”, el cual se encarga de capacitar e instruir al personal a través de creencias y valores que han permanecido en la empresa desde sus inicios.
La cultura organizacional se fundamenta en ofrecer el mejor entretenimiento para todos los miembros de la familia. Para esto requiere la contribución de un equipo con talento,dedicación y lealtad. Existe una exhaustiva formación del personal y la consolidación constante de la doctrina Disney, que consiste en actuar de acuerdo con las convicciones de la empresa independientemente de lo ingeniosa de la idea o de su coste y de los valores de compromiso como honestidad, fiabilidad, lealtad y respeto por las personas. También por el reconocimiento permanente que la...