Qui N Se Llev Mi Queso
Páginas: 8 (1774 palabras)
Publicado: 11 de mayo de 2015
¿Quién se llevó mi queso?
Esta narración trata de un laberinto en el que viven dos ratones y dos loliputienses, para sobrevivir tiene que encontrar el queso que esta por todo el laberinto.
Un dia llegan al depósito de queso que está repleto de queso y abusan del hasta que un día se acabó respecto al cambio los ratones astutos vuelven a buscar queso por todo el laberinto mientras que loslolipuenses están a la espera de que aparezca queso nuevo porque no aceptan el cambio se van debilitando y aunque no quiere irse lleva un tiempo pensando en cambiar y así lo hace sale en busca de nuevo depósito repleto de queso a lo largo de la narración va escribiendo frases que el ah pensado por todas las partes del laberinto.
Esta historia sir para pensar cómo tratar la vida tanto profesional olaboral como social aunque en el laberinto haya obstáculos no hay que ser como he que espera que la situación se arregle por su sola si no que hay que adoptarse al cambio y buscar soluciones.
Relacionado con mi carrera
El cambio es un proceso constante y natural, siempre estamos expuestos a cambios que nos obligan a adaptarnos para poder crecer y madurar. El éxito de cualquier organización dependedirectamente de su capacidad para adaptarse al cambio y de capitalizar el aprendizaje adquirido en el proceso de transición.
Relacionado con la administración
El cambio facilita la transición de personas, equipos y organizaciones desde su estado actual hacia un estado deseado; incluye aspectos de cambio organizacional y modelos de administración del cambio individual y de manera conjunta seocupan de las necesidades humanas durante el cambio.”
Conclusión
El queso es una metáfora de lo que uno quiere tener en la vida, ya sea un trabajo, una relación amorosa, dinero, una gran casa, libertad, salud, reconocimiento, paz interior, o incluso un deporte. Cada uno tiene idea de lo que es el queso y se encariña con él, cuando se pierde o se lo quitan resulta ser traumático, y debe hacerseun cambio en la vida.
En el cuento, el laberinto representa el lugar donde se pasa el tiempo en busca de lo deseado.
Spencer Johnson, M.D. quiere mostrar con el libro, a las personas, amigos y colegas como nos comportamos a la hora de efectuar un cambio en nuestras vidas. Como se dijo el libro es basado en el “Cambio” y los principales pensamientos que muestran en el libro son:
1) Cómo adaptarnosen un mundo en constante Cambio;
2) Una manera sorprendente de afrontar el Cambio en el trabajo y en la vida privada.
Campus “roma”
¿Quién se llevó mi queso?
Licenciatura: Administración
Primer Semestre
Materia: Fundamentos a la administración
Profesor:Guillermo Humberto S. G.
Alumno: Daniel Escalante Hernández
Grupo: 1510
Fecha: 05/Noviembre/2013
¿Qué es la incoterms?
Las reglas Incoterms (acrónimo del inglés international commercial terms, ‘términos internacionales de comercio’) son términos de tres letras cada uno que reflejanlas normas, de aceptación voluntaria por las dos partes —compradora y vendedora—, acerca de las condiciones de entrega de las mercancías, productos. Se usan para aclarar los costes de las transacciones comerciales internacionales, delimitando las responsabilidades entre el comprador y el vendedor, y reflejan la práctica actual en el transporte internacional de mercancías.
Relacionado con micarrera
La Convención sobre contratos para la venta internacional de mercancías de las Naciones Unidas (en inglés, CISG, U.N. Convention on Contracts for the International Sale of Goods) en su Parte III «Venta de las mercancías» (artículos 25-88) describe el momento en que el riesgo sobre la mercancía se transfiere del vendedor (fabricante o no) al comprador (sea este el usuario final o no), pero...
Esta narración trata de un laberinto en el que viven dos ratones y dos loliputienses, para sobrevivir tiene que encontrar el queso que esta por todo el laberinto.
Un dia llegan al depósito de queso que está repleto de queso y abusan del hasta que un día se acabó respecto al cambio los ratones astutos vuelven a buscar queso por todo el laberinto mientras que loslolipuenses están a la espera de que aparezca queso nuevo porque no aceptan el cambio se van debilitando y aunque no quiere irse lleva un tiempo pensando en cambiar y así lo hace sale en busca de nuevo depósito repleto de queso a lo largo de la narración va escribiendo frases que el ah pensado por todas las partes del laberinto.
Esta historia sir para pensar cómo tratar la vida tanto profesional olaboral como social aunque en el laberinto haya obstáculos no hay que ser como he que espera que la situación se arregle por su sola si no que hay que adoptarse al cambio y buscar soluciones.
Relacionado con mi carrera
El cambio es un proceso constante y natural, siempre estamos expuestos a cambios que nos obligan a adaptarnos para poder crecer y madurar. El éxito de cualquier organización dependedirectamente de su capacidad para adaptarse al cambio y de capitalizar el aprendizaje adquirido en el proceso de transición.
Relacionado con la administración
El cambio facilita la transición de personas, equipos y organizaciones desde su estado actual hacia un estado deseado; incluye aspectos de cambio organizacional y modelos de administración del cambio individual y de manera conjunta seocupan de las necesidades humanas durante el cambio.”
Conclusión
El queso es una metáfora de lo que uno quiere tener en la vida, ya sea un trabajo, una relación amorosa, dinero, una gran casa, libertad, salud, reconocimiento, paz interior, o incluso un deporte. Cada uno tiene idea de lo que es el queso y se encariña con él, cuando se pierde o se lo quitan resulta ser traumático, y debe hacerseun cambio en la vida.
En el cuento, el laberinto representa el lugar donde se pasa el tiempo en busca de lo deseado.
Spencer Johnson, M.D. quiere mostrar con el libro, a las personas, amigos y colegas como nos comportamos a la hora de efectuar un cambio en nuestras vidas. Como se dijo el libro es basado en el “Cambio” y los principales pensamientos que muestran en el libro son:
1) Cómo adaptarnosen un mundo en constante Cambio;
2) Una manera sorprendente de afrontar el Cambio en el trabajo y en la vida privada.
Campus “roma”
¿Quién se llevó mi queso?
Licenciatura: Administración
Primer Semestre
Materia: Fundamentos a la administración
Profesor:Guillermo Humberto S. G.
Alumno: Daniel Escalante Hernández
Grupo: 1510
Fecha: 05/Noviembre/2013
¿Qué es la incoterms?
Las reglas Incoterms (acrónimo del inglés international commercial terms, ‘términos internacionales de comercio’) son términos de tres letras cada uno que reflejanlas normas, de aceptación voluntaria por las dos partes —compradora y vendedora—, acerca de las condiciones de entrega de las mercancías, productos. Se usan para aclarar los costes de las transacciones comerciales internacionales, delimitando las responsabilidades entre el comprador y el vendedor, y reflejan la práctica actual en el transporte internacional de mercancías.
Relacionado con micarrera
La Convención sobre contratos para la venta internacional de mercancías de las Naciones Unidas (en inglés, CISG, U.N. Convention on Contracts for the International Sale of Goods) en su Parte III «Venta de las mercancías» (artículos 25-88) describe el momento en que el riesgo sobre la mercancía se transfiere del vendedor (fabricante o no) al comprador (sea este el usuario final o no), pero...
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