Quiebra Del Bnt

OBJETIVOS

OBJETIVO GENERAL
* Conocer las causas que llevaron al Banco Nacional de Trabajadores a la quiebra.
OBJETIVOS ESPECIFICOS
* Analizar el punto de quiebra del BNT.
* Investigar sobre la historia y todos los datos relevantes con respecto al BNT.

INTRODUCCION

Por Ley N° 423 del 23 de Noviembre de 1973, se fundó el Banco Nacional de Trabajadores, "institución conpersonería jurídica y patrimonio propio, que se regía por disposiciones de leyes, al igual que sus reglamentos, por la legislación bancaria y por el Código de Comercio". A continuación, presentare un análisis general sobre lo que fue la quiebra de económica del Banco Nacional de Trabajadores, todo con respecto a causas que derivaron a la insolvencia.-

BANCO NACIONAL DE TRABAJADORES
EL BNT TENIA PORFINALIDAD:
1) "promover el bienestar de los trabajadores, por medio de los planes de créditos, de ahorros y préstamos...";
2) "fomentar el ahorro sistemático de los trabajadores, y estimular en ellos mediante incentivos apropiados, el aprovechamiento de sus ingresos";
3) "otorgar crédito a actividades artesanales, comerciales e industriales como medio de incrementar las fuentes de ocupacióndel país";
4) "estimular el fortalecimiento de las entidades cooperativas y otras de proyección social y económica, a través de asistencia técnica y crediticia".
Para cumplir con estos fines, el banco "podía efectuar operaciones de banca comercial, de ahorro y de crédito, y de fomento, así como también funciones o servicios conforme a las disposiciones de esta ley"
DISPOSICIONES DE INICIO DEL BNTEl banco tenía un capital de seiscientos millones de guaraníes (G. 600.000.000) "que era integrado con aporte del Estado, los trabajadores y otras personas naturales o jurídicas".
"El Banco Central del Paraguay autoriza el funcionamiento del Banco cuando tenga un capital de cien millones de guaraníes".
"La participación del Estado era del diez por ciento (10%) del capital autorizado, a serintegrado mediante aportes contemplados en el Presupuesto General de la Nación, y las utilidades del banco que anualmente pueda corresponder al Estado"
Conforme con el artículo 7° el capital del banco estaba constituido por acciones nominativas no convertibles, al portador, de cuatro clases: A, B, C y D, con números y series diferentes, "que se emitían a medida que las necesidades del banco así loexigía. Cada acción tenía el valor de (G. 1000) un mil guaraníes".
Las acciones de la clase A eran adquiridas: "a) por los trabajadores de empresas privadas que sean miembros de organizaciones sindicales legalmente reconocidas y b) por trabajadores o empleados de entes públicos descentralizados que estén sujetos al régimen del Instituto de Previsión Social"
"Las acciones de la clase B eranadquiridas por Sindicatos, Federaciones, Confederaciones, Cooperativas y Asociaciones similares de los trabajadores"
"Las acciones de la clase C eran adquiridas por trabajadores de empresas privadas no agremiados en las entidades. También por personas naturales o jurídicas, hasta un límite del 30% del capital autorizado
"Las acciones de la clase D eran adquiridas por el Estado, a través delMinisterio de Hacienda". También por empresas y servicios públicos, entidades del seguro social, de jubilaciones y pensiones del sector público
Como forma de capitalización del banco, la ley utilizaba en forma coercitiva el descuento de (0,5%) medio por ciento de todos los sueldos de los trabajadores, aclarando que "este procedimiento regirá hasta que los recursos del banco alcancen el capitalautorizado previsto". Podemos imaginarnos que este último párrafo tenía una validez ilimitada, ya que a más de veinte años de la fundación del banco, el descuento de los sueldos continuaba y se creía que continuaría muchos años más. La recaudación de este medio por ciento se realizaba por descuento de los sueldos y su depósito posterior en las ventanillas del banco.
El banco estaba dirigido por una...