Quiebra Empresarial
Páginas: 15 (3595 palabras)
Publicado: 21 de julio de 2011
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* QUIEBRA EMPRESARIAL Y DE LA ORGANIZACIÒN * LA LIQUIDACIÒN Y QUIEBRAREESTRUCTURACIÓN |
UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE MÉXICO
CONTENIDO
INDICE 1
INTRODUCCIÓN 2
1. QUIEBRA EMPRESARIAL Y DE LA ORGANIZACIÓN 3
QUIEBRA 3
CARACTERÍSTICAS DE LA QUIEBRA 3
2. LIQUIDACIÓN EN LA QUIEBRA 7
3. REESTRUCTURACION DE EMPRESAS 10
CONCLUSIONES 15
FUENTES 15
REACTIVOS 16
INTRODUCCIÓNEl presente trabajo desarrollará a detalle lo que significa La quiebra empresarialmente hablando, se mencionarán las características que reflejan a una empresa en ese estado y los efectos jurídicos que tiene, los tipos de quiebra y la forma en que se debe actuar en caso de existir la misma.
Estrictamente hablando la palabra QUIEBRA viene de la acción quebrar, que en el ámbito financiero sepuede interpretar como “la carencia o pérdida de la solvencia económica para cubrir la totalidad de las deudas que se tienen”. Jurídicamente hablando, la quiebra implica un proceso por medio del cual se liquidan los bienes que se poseen para el momento. Sin embargo, el deudor cuenta con diferentes alternativas que son reguladas por la ley, con el fin de evitar el embargo sobre sus bienes, esto esexplicado más adelante en el trabajo.
Por su lado, existe un vínculo entre la situación tributaria y la quiebra, que consiste en la declaración de insolvencia, a realizar ante un juez competente. La declaración está basada en una normativa jurídica, hecho que permite que todos los procedimientos que implica un estado de quiebra se regulen, esto es de vital importancia, ya que NO cualquier empresapuede “declararse” en quiebra” sin estar previamente autorizada legalmente.
La quiebra puede llegar a ser el resultado de una crisis financiera, en la cual pueden intervenir factores ajenos a la gestión empresarial, es decir, todas aquellas políticas que se toman para llevar a cabo las actividades de una empresa. Por otro lado, se puede llegar a un estado de quiebra tras un mal manejo en lasfinanzas, a causa de llevar operaciones inapropiadas. No obstante, también actúan en la quiebra factores inherentes a la persona. Por lo que es necesario conocer cuál fue el motivo de ésta para evitar que suceda de nuevo.
1. QUIEBRA EMPRESARIAL Y DE LA ORGANIZACIÓN
QUIEBRA:
Es el proceso por el cual se ejecuta el patrimonio del deudor a favor del cumplimiento de sus obligaciones. Laliquidación de una empresa quebrada ocurre usualmente una vez que los tribunales hayan determinado que la reorganización no es viable.
CARACTERÍSTICAS DE LA QUIEBRA
* Es una situación de insolvencia generalizada, lo que lo diferencia de la mera cesación de pagos.
* Es una situación de insolvencia permanente en el tiempo
* Es una situación de insolvencia susceptible de ser apreciadaobjetivamente a través de hechos indiciados de quiebra
* Es una situación de insolvencia de tal magnitud que se torna insalvable para el deudor.
* El proceso de bancarrota que permite reestructurar sus pasivos sin que deba cambiar su equipo de gerencia; la transparencia del proceso permite ahorrar trámites pues se puede negociar con acreedores y proveedores para negociar los términos dereestructuración. Los efectos adversos son que los vendedores exigen efectivo por adelantado, que los empleados busquen otras empresas o que las compañías rivales les quiten sus clientes.
EFECTOS DE LA DECLARATORIA DE QUIEBRA
El fallido queda imposibilitado de administrar sus bienes, dicha administración pasa a un tercero llamado síndico o interventor judicial.
Las acreencias a plazopendiente (acreedores) se tornan vencidas e inmediatamente exigibles; Se fijan los derechos de los acreedores, es decir, estos no pueden mejorar su situación con posterioridad a la declaratoria de quiebra;
Se acumulan todos los juicios pendientes contra el deudor fallido para ante el juez que está conociendo de la quiebra; Los acreedores pierden el derecho de ejecutar individualmente al deudor...
* QUIEBRA EMPRESARIAL Y DE LA ORGANIZACIÒN * LA LIQUIDACIÒN Y QUIEBRAREESTRUCTURACIÓN |
UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE MÉXICO
CONTENIDO
INDICE 1
INTRODUCCIÓN 2
1. QUIEBRA EMPRESARIAL Y DE LA ORGANIZACIÓN 3
QUIEBRA 3
CARACTERÍSTICAS DE LA QUIEBRA 3
2. LIQUIDACIÓN EN LA QUIEBRA 7
3. REESTRUCTURACION DE EMPRESAS 10
CONCLUSIONES 15
FUENTES 15
REACTIVOS 16
INTRODUCCIÓNEl presente trabajo desarrollará a detalle lo que significa La quiebra empresarialmente hablando, se mencionarán las características que reflejan a una empresa en ese estado y los efectos jurídicos que tiene, los tipos de quiebra y la forma en que se debe actuar en caso de existir la misma.
Estrictamente hablando la palabra QUIEBRA viene de la acción quebrar, que en el ámbito financiero sepuede interpretar como “la carencia o pérdida de la solvencia económica para cubrir la totalidad de las deudas que se tienen”. Jurídicamente hablando, la quiebra implica un proceso por medio del cual se liquidan los bienes que se poseen para el momento. Sin embargo, el deudor cuenta con diferentes alternativas que son reguladas por la ley, con el fin de evitar el embargo sobre sus bienes, esto esexplicado más adelante en el trabajo.
Por su lado, existe un vínculo entre la situación tributaria y la quiebra, que consiste en la declaración de insolvencia, a realizar ante un juez competente. La declaración está basada en una normativa jurídica, hecho que permite que todos los procedimientos que implica un estado de quiebra se regulen, esto es de vital importancia, ya que NO cualquier empresapuede “declararse” en quiebra” sin estar previamente autorizada legalmente.
La quiebra puede llegar a ser el resultado de una crisis financiera, en la cual pueden intervenir factores ajenos a la gestión empresarial, es decir, todas aquellas políticas que se toman para llevar a cabo las actividades de una empresa. Por otro lado, se puede llegar a un estado de quiebra tras un mal manejo en lasfinanzas, a causa de llevar operaciones inapropiadas. No obstante, también actúan en la quiebra factores inherentes a la persona. Por lo que es necesario conocer cuál fue el motivo de ésta para evitar que suceda de nuevo.
1. QUIEBRA EMPRESARIAL Y DE LA ORGANIZACIÓN
QUIEBRA:
Es el proceso por el cual se ejecuta el patrimonio del deudor a favor del cumplimiento de sus obligaciones. Laliquidación de una empresa quebrada ocurre usualmente una vez que los tribunales hayan determinado que la reorganización no es viable.
CARACTERÍSTICAS DE LA QUIEBRA
* Es una situación de insolvencia generalizada, lo que lo diferencia de la mera cesación de pagos.
* Es una situación de insolvencia permanente en el tiempo
* Es una situación de insolvencia susceptible de ser apreciadaobjetivamente a través de hechos indiciados de quiebra
* Es una situación de insolvencia de tal magnitud que se torna insalvable para el deudor.
* El proceso de bancarrota que permite reestructurar sus pasivos sin que deba cambiar su equipo de gerencia; la transparencia del proceso permite ahorrar trámites pues se puede negociar con acreedores y proveedores para negociar los términos dereestructuración. Los efectos adversos son que los vendedores exigen efectivo por adelantado, que los empleados busquen otras empresas o que las compañías rivales les quiten sus clientes.
EFECTOS DE LA DECLARATORIA DE QUIEBRA
El fallido queda imposibilitado de administrar sus bienes, dicha administración pasa a un tercero llamado síndico o interventor judicial.
Las acreencias a plazopendiente (acreedores) se tornan vencidas e inmediatamente exigibles; Se fijan los derechos de los acreedores, es decir, estos no pueden mejorar su situación con posterioridad a la declaratoria de quiebra;
Se acumulan todos los juicios pendientes contra el deudor fallido para ante el juez que está conociendo de la quiebra; Los acreedores pierden el derecho de ejecutar individualmente al deudor...
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