Quien debe dirigir una organización exitosa

QUIEN DEBE DIRIGIR UNA ORGANIZACIÓN EXITOSA

La administración es una disciplina que cumple un proceso que consta de acciones como planear, organizar, dirigir, coordinar y controlar. En caso de quealguna parte del proceso falle, la organización puede presentar gran cantidad de problemas.
Este ensayo pretende enfatizar en la importancia de dirigir para cumplir con la gestión de administradorde empresas y dar algunos ejemplos de cómo una buena dirección puede brindar excelentes resultados además de ayudar a crecer a una organización en términos de productividad y reconocimiento.
Dirigiruna empresa es orientar a los trabajadores por el camino correcto para alcanzar una meta empresarial pero haciendo que esa meta se convierta en colectiva, utilizando métodos para hacer que losempleados se motiven a realizar su trabajo de la mejor manera y así lograr que la empresa sea lo que debe ser.
Ésta función no es fácil de llevar a cabo ya que existen muchas dificultades, no solo en lacomunicación, sino también en la convivencia de una organización. Para obtener los resultados esperados por el director, este debe tener un plan de acción, en el cual exista eficacia, una ubicación,objetivos claros, simplificación de los procesos, burocracia, canales de comunicación e información y sobre todo comportamiento estratégico.
Indudablemente, un director no solo es un ente trabajador,también es una persona que posee determinada personalidad y que ha tenido experiencias que le pueden ayudar a manejar las situaciones con un sello único pero éste dirigente además de conocer muy biensu función y la participación que tiene desde el puesto que ocupa en la empresa debe tener claro que para ser un director exitoso que logre resultados, debe ser una persona que de ejemplo, debe tenerprincipios y valores, ajustarse a cierto perfil que le certifique la autoridad sobre sus empleados para poder exigirle a sus empleados el cumplimiento de las reglas y de cierta forma moldearlos para...