Quien es un líder

En este presente ensayo hablare acerca del liderazgo y cómo influye en las empresas de manera positiva cuando se aplica correctamente, algunos de los elementos importantes del liderazgo, así como losroles gerenciales de liderazgo. Alguna vez te has preguntado ¿Quién es un buen líder?, a continuación daremos respuesta a esa pregunta.
Para poder entender el tema es importante que tengamos claroque es el liderazgo; es el proceso de influenciar entre líderes y seguidores para lograr los objetivos organizacionales por medio del cambio.
El éxito de profesiones en lo individual y en lasorganizaciones está determinado por la eficacia del comportamiento de los líderes, el secreto para manejar grandes empresas es fomentar una mentalidad de liderazgo, para eso es importante la existencia delíderes y seguidores, es decir, aquellas personas que se están liderando para influenciar de manera positiva transmitiendo ideas y motivando para llegar al cambio que se desea, para de esta manera poderalcanzar los objetivos organizacionales, que consisten en los intereses de la organización. Es importante que esta organización se adapte al cambio, es decir, cambiar en forma continua adaptándose alentorno global de rápido cambio.
Existe los roles gerenciales de liderazgo, aquello que los lideres hacen en el trabajo. Las categorías de los roles gerenciales son interpersonales, informativos y dedecisión.
Los roles interpersonales consisten rol de representante, actuar en nombre de la organización o al departamento en actividades legales, sociales, culturales o ceremoniales. Rol de líder,abarca el desempeño de las funciones administrativas para operar en forma eficaz la unidad organizacional de los gerentes y por último el rol de enlace, que consiste en interactuar con personasexternas a su unidad organizacional.
Los roles informativo que consisten en el rol de monitor, analizar el entorno para descubrir problemas y oportunidades y para entender sucesos externos a la unidad...