Quien Quiere Ser Millonario

Narcisismo y emociones
inteligencia emocional,no puede dejar de mencionarse que es unade las enfermedades crónica-degenerativas, aprende o adopta directivo. “el narcisismo” es un fenómeno ligadocon el poder. Un líder se fija por si mismo y genera competencia o depende del equipo de trabajo.      
    El narcisista es una persona que se sobrestima en muy visible medida, y cree ser admiradopor los demás, a los que considera inferiores y desprecia. Fantasea sobre sus logros y méritos pasados y aun futuros, muestra falta de empatía, se manifiesta de forma arrogante y no tolera lascríticas; el culto a sí mismo le lleva además a cuidar en extremo su aspecto y vestimenta. Con su falsa imagen propia, ya se ve lo peligroso que puede ser un narcisista en puestos directivos. Llega aconsiderar que sus subordinados están a su servicio en vez de al de la empresa, y su propio interés predomina sobre la legitimidad. Piensa que las normas no están para él y se las salta sin conciencia deculpa. Aunque sean muchos los estirados, los arrogantes o los engreídos, el narcisismo parece ciertamente algo más grave, sobre todo en quienes administran poder.
La inteligencia emocional y susclasificación
La expresión “inteligencia emocional” fue a cuñada por Peter Salovey. “habilidad para dirigir los propios sentimientos y emociones para dirigir el pensamiento y acciones”
· Inteligenciapersonal
Es un modo de competencia para relacionarse que lleva 3 faces
· Automotivacion
· Autoconciencia
·Autocontrol.
Inteligencia interpersonal
la habilidad para entender a losdemás.es el medio para desarollarnos en la vida diaria, pareja amigos éxito en el trabajo y estudio. Y tiene dos faces
· Empatía
·Inteligencia social


La inteligencia emocional y el éxito deldirectivo
Esta comprobado que el éxito del as personas es derivado de la capacidad de relacionarse en el ambiente laboral personal y social, el cual el éxito se obtiene gran parte por la...