Quien se comio mi queso

Análisis ¿QUIEN SE HA COMIO MI QUESO?
Como cambia la vida de las personas cuando el mundo o a lo que se está acostumbrado cambia repentinamente.
Cada vez vemos como la vida avanza a pasos agigantados, el mundo es muy pequeño o nosotros nos volvemos demasiado grandes para él, si supiésemos lo que va a ocurrir el día de mañana sería maravilloso, pero  aun que no lo sepamos podemos prever loque vendrá ¿Cómo puede ser esto posible? Pues como lo hace uno de los personajes de este libro oliendo el queso dentro del laberinto en el que vive.
La vida es muy bien ejemplarizada con el laberinto desde mi punto de vista, ya que el laberinto es una figura clásica utilizada para representar las situaciones a los que se ve afrontado el ser humano, ya que cada día nos encontramos con infinidad decircunstancias que hacen que tengamos muchos caminos para escoger en los cuales algunos nos llevaran a callejones sin salidas, otros serán muy largos y algunos tendrán baches, tropiezos, pruebas que nos harán llorar, desesperarnos y no saber qué hacer, claro que no todo es malo porque un laberinto también pone a prueba nuestra capacidad de amoldarnos a las circunstancias, a los desafíos del día adía, recordemos que ahora en esta cita nos referimos a la vida como ese laberinto cotidiano, cuando vemos un camino sin salida podemos colocarnos a lamentarnos o bien podemos actuar de una y seguir la búsqueda de otra opción que nos lleve a la salida que para todo ser humano es la realización personal y profesional en la vida.
Los personajes del cuento no son más que la representación de lo queson las personas en su diario vivir, en su hogar, escuela o trabajo, donde se valla hay personas, como los ratoncitos o las pequeñas personitas de lo que nos habla el autor de quien se ha llevado mi queso.
Este libro es muy interesante ya que ofrece una vista rápida de lo que nos pasa a todos nosotros, muchas veces ante las grandes sorpresas que nos trae la vida nos damos cuenta de que noestamos preparados para el cambio y nos aturdimos y quedamos parados frente a la pared del cambio; otras veces avanzamos como lo hicieron los ratones. Muchas otras veces le cambio ocurre frente a nosotros mismos y nos entretenemos tanto en la comodidad de nuestra situación que no nos damos cuenta de lo que pasa y terminamos llorando frente a la situación de no saber qué hacer.
Esta metáfora es lamayor enseñanza que puede tener una persona, familia u empresa, porque él no estar preparado para los cambios es sin duda alguna la mayor forma de perder todo sin haber ganado nada.
Un objetivo conseguido no es el fin de la meta y una meta conseguida no significa que se deban acabar nuestros sueños solo es el comienzo para una nueva etapa, un nuevo despertar, que se nos cambien las fichas de juegoo las condiciones de supervivencias no son motivo para rendirnos solo es la oportunidad para hacerlo mejor.
Objetivo general
Debemos estar atentos a los cambios ya que vivimos en un mundo Globalizado, amoldarnos y tener apertura al cambio, tomando como ganancia cualquier nuevo aprendizaje y no como una pérdida de tal manera que podamos seguir creciendo hasta el último fin que es la felicidad.Objetivos específicos
Determinar la innovación, la proactividad analizando que si no cambiamos nos podemos extinguir.
Distinguir que la comunicación es la habilidad esencial para el desempeño y toma de mejores decisiones.
Romper los paradigmas equivocados que nuestra sociedad nos presenta.
Estructurar el orden que tienen las fases en el proceso de interacción de cambio, ocurre en todas partesy así como sucede en la naturaleza, también en nuestros ambientes de trabajo, constantemente existe cambio.
La clave es estar consciente y preparado para realizar dicho cambio. Parte de este cambio en las empresas, se da precisamente en el rol que debe asumir el líder.
Pero, ¿qué quiere decir cambio organizacional?
El cambio organizacional se define como la capacidad de adaptación de las...