quien se ha llevado mi quesio
Páginas: 2 (324 palabras)
Publicado: 23 de abril de 2014
ENSAYO ACERCA DEL LIBRO DE SPENCER JONHSON “¿QUIEN SE HA LLEVADO MI QUESO?”
AUTOR: GERMÁN CASTRO CATAÑO
UNIVERSIDAD SANTIAGO DE CALI
ESPECIALIZACION EN GERENCIA EN SALUD OCUPACIONALADMINISTRACIÓN EN SALUD OCUPACIONAL I
DOCENTE: JORGE A. MORALES
AGOSTO 14 DE 2.010
ENSAYO ACERCA DEL LIBRO DE SPENCER JOHNSON “QUIEN SE HA LLEVADO MI QUESO”
Cada individuo, en la cotidianidad de suvida y a lo largo de la misma, está encarando múltiples situaciones, adversidades, desafios, problemas, retos, oportunidades, logros y fracasos y de la capacidad que tenga para hacer frenteoportunamente a cada una de los mismos dependerá que salga siempre airoso yque ello contribuya a su felicidad y goce personal y de los que le rodean.
A través de esta obra, el autor, valiéndose de unaparábola y haciéndo uso de figuras metafóricas pretende (y bien que lo logra) transmitirnos un mensaje claro: dependiendo de la capacidad de adaptación y actitud de reacción frente al cambio obtendremos ono lo que nos tracemos como objetivos en la vida.
Así, pues, el laberinto representa la vida misma: nuestro trabajo, nuestra empresa, nuestra ciudad, nuestro país, es decir, el espacio o lugardonde siempre queremos estar buscando nuestro “queso”: que puede ser una satisfaccion económica, un reconocimiento social, un bienmaterial, la paz interior, etc. Cada uno de nosotros tiene una ideadiferente de lo que es su(s) queso(s) ya sea en el plano material y/o espiritual y dirige sus acciones en la busqueda constante de ello, porque cree que es lo que lo hará feliz.
A través de lospersonajes se representan los diferentes tipos de actitudes o respuestas de adaptación a los cambios que podemos tener los seres humanos. Los primeros personajes son dos ratoncitos, el primero de loscuales actua instintivamente, valga decir, “olfativamente”, lo que le ayuda a plantear ideas que sirvan de soluciones y que puedan ayudar en la toma de decisiones. El segundo, quien a través de...
AUTOR: GERMÁN CASTRO CATAÑO
UNIVERSIDAD SANTIAGO DE CALI
ESPECIALIZACION EN GERENCIA EN SALUD OCUPACIONALADMINISTRACIÓN EN SALUD OCUPACIONAL I
DOCENTE: JORGE A. MORALES
AGOSTO 14 DE 2.010
ENSAYO ACERCA DEL LIBRO DE SPENCER JOHNSON “QUIEN SE HA LLEVADO MI QUESO”
Cada individuo, en la cotidianidad de suvida y a lo largo de la misma, está encarando múltiples situaciones, adversidades, desafios, problemas, retos, oportunidades, logros y fracasos y de la capacidad que tenga para hacer frenteoportunamente a cada una de los mismos dependerá que salga siempre airoso yque ello contribuya a su felicidad y goce personal y de los que le rodean.
A través de esta obra, el autor, valiéndose de unaparábola y haciéndo uso de figuras metafóricas pretende (y bien que lo logra) transmitirnos un mensaje claro: dependiendo de la capacidad de adaptación y actitud de reacción frente al cambio obtendremos ono lo que nos tracemos como objetivos en la vida.
Así, pues, el laberinto representa la vida misma: nuestro trabajo, nuestra empresa, nuestra ciudad, nuestro país, es decir, el espacio o lugardonde siempre queremos estar buscando nuestro “queso”: que puede ser una satisfaccion económica, un reconocimiento social, un bienmaterial, la paz interior, etc. Cada uno de nosotros tiene una ideadiferente de lo que es su(s) queso(s) ya sea en el plano material y/o espiritual y dirige sus acciones en la busqueda constante de ello, porque cree que es lo que lo hará feliz.
A través de lospersonajes se representan los diferentes tipos de actitudes o respuestas de adaptación a los cambios que podemos tener los seres humanos. Los primeros personajes son dos ratoncitos, el primero de loscuales actua instintivamente, valga decir, “olfativamente”, lo que le ayuda a plantear ideas que sirvan de soluciones y que puedan ayudar en la toma de decisiones. El segundo, quien a través de...
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