quien se ha llevado mi queso

¿Quién se ha llevado mi queso?

Este libro hace algunos años había querido leerlo por el impacto que tuvo a nivel empresarial, considero que el éxito de las empresas es con base en el modelo deliderazgo que se les da a los empleados para formar líderes.
La temática de este libro versa sobre un laberinto, en el que viven dos ratones y dos liliputienses, los cuales tienen que conseguir quesopara sobrevivir, finalmente lo encuentran pero no optimizan sus recursos ni hacen una correcta planeación de cómo administrarlo, solo se dedicaron a satisfacer impulsivamente sus necesidades, lo quelos llevo a quedarse sin queso.
Respecto de este cambio, los ratones astutos, vuelven a buscar queso por todo el laberinto, mientras que los liliputienses están a la espera de que aparezca quesonuevo, porque no aceptan el cambio. Con el tiempo, se van debilitando y aunque Hem no quiere irse, Haw lleva un tiempo pensando en cambiar y así lo hace. Sale en busca de un nuevo depósito repleto dequeso.
Mientras, los ratones ya han encontado otro depósito lleno que, con el tiempo también encuentra Haw.

Este es un libro que no nos muestra la figura de un líder en particular si no de como tienesque aprender a ser líder de ti mismo para lograr tus objetivos y posteriormente puedas liderar a un equipo tal como lo hizo Haw con Hem, a su vez cuando se obtiene un logro se tiene que reconocer ycompartir del éxito sin embargo se tiene que planificar como mantenerlo o analizar nuevas estrategias para cosechar nuevos éxitos.
En el módulo pasado aprendimos el significado de liderazgo y lascaracterísticas que tiene que tener un líder, por tal motivo considero que este libro es una herramienta más para poder desarrollar una cualidad importante de los líderes que es “la apertura elcambio”; en la actualidad el mundo se reestructura constantemente y lo único seguro es el cambio, los líderes no pueden permanecer estáticos tiene que aprender a ser flexibles y a llevar el cambio a sus...