Quien se ha llevado mi queso

1.- DATOS DE LA ASIGNATURA Nombre de la asignatura: Derecho Laboral Carrera: Licenciatura en Administración Clave de la asignatura: ADE-0419 Horas teoría-horas práctica-créditos: 2-2-6

2. HISTORIA DEL PROGRAMA

Lugar y fecha de elaboración o revisión Instituto Tecnológico de Apizaco, del 29 de septiembre al 03 de octubre de 2003.

Observaciones (cambios y justificación) Representante delas Reunión Nacional de academias de Evaluación Curricular de la Administración de los Carrera de la carrera de Institutos Tecnológicos. Licenciatura en Administración Participantes Academia de ciencias Análisis y enriquecimiento de económicolas propuestas de los administrativas programas diseñados en la reunión nacional de evaluación Definición de los programas de estudio de la carrera deLicenciatura en Administración.

Instituto Tecnológico de Apizaco de noviembre 2003 a febrero de 2004

Instituto Tecnológico de Comité de Nogales, del 29 de Consolidación de la marzo al 02 de abril de carrera de Licenciatura 2004 en Administración

3. UBICACIÓN DE LA ASIGNATURA

a) Relación con otras asignaturas del plan de estudio

Anteriores Asignaturas Temas Fundamentos de Con derecho civilderecho en relación a obligaciones, contratos y personas.

Posteriores Asignaturas Temas Derecho Fiscal Obligación tributaria, contribuciones, obligaciones patronales. Seguridad Social Contabilidad Finanzas Recursos humanos I y II Administración de sueldos y salarios

b) Aportación de la asignatura al perfil del egresado • • • • Apoya en las actividades de la empresa con base a lasdisposiciones legales vigentes. Ayuda a mantener el equilibrio entre los objetivos organizacionales y el desarrollo integral de sus recursos humanos. Habilidad de conciliar conflictos interpersonales y grupales. Vincula la empresa con su entorno.

4. OBJETIVO (S) GENERAL (S) DEL CURSO • • Aplicará las normas laborales vigentes en las relaciones de trabajo, tanto individuales como colectivas Conocerá lasfunciones de las autoridades laborales para la prevención y solución de conflictos laborales.

5.- TEMARIO Unidad Temas 1 Introducción al derecho laboral Subtemas
1.1 1.2 1.3 1.4 1.5 1.6 1.7 Definición de derecho laboral. Importancia del artículo 123 constitucional y sus apartados. Ubicación del Derecho Laboral dentro de las ramas del Derecho Finalidades y principios del derecho laboral Leyes queregulan el trabajo en México. Concepto de Trabajador, patrón, intermediario, empresa y establecimiento Autoridades del trabajo en nuestra legislación laboral Relación de Trabajo Contrato individual de trabajo Duración de las relaciones de trabajo Suspensión de los efectos de las relaciones de trabajo Rescisión de las relaciones de trabajo Terminación de las relaciones de trabajo

2Relaciones individuales de trabajo

2.1 2.2 2.3 2.4 2.5 2.6

3

Condiciones de trabajo

3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 3.6 3.7 3.8 3.9

Jornada de trabajo Días de descanso Aguinaldo Tiempo extraordinario Vacaciones Salario Salario mínimo Normas protectoras y privilegios del salario Participación de los trabajadores en las utilidades de la empresa 3.10 Calculo de liquidación e indemnización 4.1 4.2 4.3 4.44.5 4.6 4.7 4.8 4.9 Obligaciones y prohibiciones de los patrones Obligaciones y prohibiciones de los trabajadores Habitaciones para los trabajadores Capacitación y adiestramiento Derechos de preferencia, antigüedad y ascenso Invenciones de los trabajadores Trabajo de mujeres Trabajo de menores Prescripciones de las acciones laborales del trabajador

4

Derechos y obligaciones de los patrones ytrabajadores

Unidad 5

Temas Relaciones colectivas de 5.1 5.2 trabajo
5.3 5.4 5.5 5.6 5.7

Subtemas
Coaliciones Sindicatos, federaciones y confederaciones Contrato colectivo de trabajo Contrato ley Reglamento interior de trabajo Modificación, suspensión y terminación colectiva de trabajo Huelga 5.7.1 Definición 5.7.2 Objetivos 5.7.3 Clases 5.7.4 Procedimiento

6. APRENDIZAJES...