Quien Se Llevo Mi Queso

Estoy regalando este libro a mis amigos y colegas porque constituye una
fascinante lectura para cualquier persona que quiera prosperar en estos
momentos de cambios.
Randy Harris, es Vicepresidente de
Merril Lynch International

¿QUIENSE HA LLEVADO

MI QUESO?
Como adaptarnos a
un mundo en constante

CAMBIO
Spencer Johnson
Colección empresa XXI
13 edición

La historia que hay detrás del cuento.Kenneth Blanchard
Me encanta poder contaros “la historia que hay detrás de este cuento”
¿Quien se ha llevado mi queso?, Porque eso significa que el libro ya esta
escrito y todos podemos acercarnos a él para leerlo, disfrutarlo y
comentarlo entre los demás.
Esto es algo que yo siempre había querido que ocurriera, desde la primera
vez que Spencer Johnson, hace ya años, me contó su fantástica historiadel “ queso “, antes de que escribiéramos juntos El ejecutivo al minuto.
Recuerdo que pensé lo bueno que era el relato y lo útil que seria para mí
desde aquel momento.
¿Quién se ha llevado mi queso? Es un cuento sobre el cambio que tienen
lugar en un laberinto donde cuatro divertidos personajes buscan “ queso “.
El queso es una metáfora de lo que uno quiere tener en la vida, ya sea un
trabajo, unarelación amorosa, dinero, una gran casa, libertad, salud,
reconocimiento, paz interior, o incluso una actividad como correr o jugar al
golf.
Cada uno de nosotros tiene su propia idea de lo que es el queso, y va tras
él porque cree que le hace feliz. Si lo consigue, casi siempre se encariña
con el.
Y si lo pierde o se lo quitan, la experiencia suele resultar
traumática.
En mis charlas por todo elmundo narro la historia del queso, y muchas
veces la gente me dice lo mucho que les ha cambiado la vida.
Lo creas o no, este relato ha salvado carreras, matrimonios e incluso
vidas.
Uno de los muchos ejemplos, el respetado locutor de la cadena televisiva
NBC, quién confeso que escuchar el cuento ¿Quien se ha llevado mi
queso? salvo su carrera.
Lo que ocurrió fue lo siguiente: Charlie se habíaesforzado mucho y echo
un buen trabajo retransmitiendo las pruebas de atletismo de unos Juegos
Olímpicos. Por eso, cuando su jefe le dijo que había sido apartado de esa

especialidad deportiva y que en los siguientes Juegos tendría que
encargarse de las retransmisiones de natación y saltos, se quedo muy
sorprendido y se enfado.
Como no conocía tan bien esos deportes, se sintió frustrado. El hecho deque no reconocieran que había realizado una buena labor lo irrito. Le
parecía injusto, y la ira empezó a afectar todo lo que hacia.
Entonces le contaron el cuento ¿Quien se ha llevado mi queso?
Después de oírlo, se rió de sí mismo y cambio de actitud. Advirtió que lo
único que había ocurrido era que su jefe “le había movido el queso”
Y se adapto. Aprendió sobre esos dos nuevos deportes y, en elproceso,
descubrió que hacer algo nuevo lo rejuvenecía.
Su jefe no tardo en reconocer su actitud y energía nuevas y en aumentar
sus retribuciones.
Disfruto de mas éxito que nunca y se hizo una
excelente reputación como comentarista.
Esta es una de las innumerables historias reales que he oído acerca del
impacto que ha tenido este cuento en muchas personas, en todos los
ámbitos de la vida, desde elprofesional hasta el amoroso.
Tengo tanta fe en la fuerza de ¿Quien se ha llevado mi queso? Que hace
poco regale un ejemplar de una edición previa del libro a todas las
personas (unas 200) que trabajan en nuestra empresa.
¿Por que?
Porque, como toda empresa que aspire no solo a sobrevivir, sino a ser
competitiva, Blanchar Training & Development está cambiando
constantemente. Nos mueven “ el queso “sin parar. Mientras que en el
pasado queríamos empleados leales, hoy necesitamos personas flexibles
que no sean posesivas con “la manera de hacer las cosas aquí “.
Y, como todos sabemos, vivir en una permanente catarata de cambios
suele ser estresante, a menos que las personas tengan una manera de ver
el cambio que las ayude a comprenderlo. Y aquí es precisamente donde
entra en acción el cuento...