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Integraciones Del Siglo XXI: Entornos Laborales Y La Gestión De Proyectos
Lizeth Patricia Guerrero Guerrero
Odontóloga General, Universidad del Sinú Seccional Cartagena
Estudiante de Maestría en Calidad en Servicios de Salud, I Semestre, Universidad Autónoma del Caribe, Barranquilla, Col.
01 de mayo de 2013
Integraciones Del Siglo XXI: Entornos Laborales Y La Gestión DeProyectos

RESUMEN
La gestión de proyectos, ha tenido lugar desde hace mucho tiempo atrás. Requiere de líder o un gerente, capaz de dirigir el proyecto, teniendo en cuenta las implicaciones del mismo, como evaluar los requerimientos para desarrollarlo, conocer las necesidades de las partes interesadas en el proyecto, tener en cuenta los riesgos, el tiempo, costos, recursos, entre otras. Fue unárea desarrollada principalmente en el sector industrial, que hoy en día es aplicable a todos los campos laborales; los cuales exigen un nivel de competitividad mucho más alto y niveles de desempeño elevados, para lo que deben buscar estructuras laborales eficaces, enfocadas en proyectos, mayor compromiso con los resultados y su impacto social, ambiental, cultural, y económico.
Palabras clave:gestión de proyectos, gerencia, actualidad, organización, integración.

El siglo XXI de acuerdo al calendario cristiano, sucede después de cristo, momento de la historia actual, en el que se confronta a un mundo “moderno”. Es una nueva era, a partir de la cual se evidencia la expansión digital, la continuación de los cambios climáticos; el contexto político y económico mundial se enmarcanuevamente en el desequilibrio de las relaciones internacionales. El hombre aún pretende demostrar su poder frente a los demás y frente a la naturaleza, las religiones crecen en número y decrecen en bases, la desigualdad continúa su reinado.

Con certeza en la actualidad existe mayor educación y acceso al conocimiento, existen valores, costumbres, entre otras cosas, que se interrelacionan parainfluenciar al ser humano. Lo que recibe del ambiente social, sus predisposiciones, lo que asimila, modifica su comportamiento.
Pero en este mundo moderno, el ser humano puede a pesar de las influencias del ambiente, gobernar su propio “yo”, puede dirigir su camino, puede proyectarse.

¿Cuál puede ser la similitud entre el siglo XXI, y otras eras de la historia?: la intención de construir emprendimientoen la sociedad.
La idea de gestionar proyectos, ha tenido lugar desde hace mucho tiempo atrás, tanto como las civilizaciones antiguas, el imperio romano, las guerras mundiales, etc., debido al aumento de la competitividad en el transcurso de los tiempos, y el interés de las organizaciones por mejorar la calidad.

Una organización puede ser comparada con una sociedad, que no está sola, querequiere dirección, proyectos, que tiene un recurso que cubre aspectos para su desarrollo y crecimiento, y que se encuentra inmersa en un mundo moderno.
Los proyectos de esa organización llamada “sociedad”, deben ser dirigidos por alguien, en este caso el ser humano es quien lleva el rol de gerente de proyectos, ya que cada individuo dirige su proyecto de vida, bien o mal, lo cual tieneimplicaciones dentro de la sociedad.
¿Cómo un ser humano se dirige a sí mismo?, ¿qué es lo primero que debe hacer o saber: proyectarse o dirigirse?. El hombre debe ser consciente de muchos aspectos, entre ellos, que su “ser” funciona gracias a múltiples interrelaciones internas, externas, y posiblemente fuera de este mundo. Debe saber que él mismo gobierna lo que en el mundo terrenal es, debe tener esacapacidad y prepararse para ello, pero debe saber para dónde va, hacia dónde y hacia qué se dirigen sus esfuerzos. Para esto puede realizar un proyecto real de su vida y lidéralo.

Todas las organizaciones, están compuestas por un recurso humano, liderado por una persona idónea, que asuma el reto. Si este grupo de personas está alineado con los proyectos y objetivos de la organización el...