Quienes Dirigen Un Departamento De Una Compa A

Quienes dirigen un departamento de una compañía, encabezan una marca o son los directores de una empresa, son vistos como personas exitosas que cumplen con varios requisitos para poder desempeñar supuesto.
Encuestas y estudios realizados por especialistas en gestión de talento explican que la formación profesional, el dominio de diferentes lenguas extranjeras, además del inglés, el liderazgoempático y el mantenimiento de la imagen profesional son características que definen a los ejecutivos mexicanos.
Sin embargo, no todo lo relacionado al correcto funcionamiento de una empresa depende delos líderes y por esa razón te compartimos algunas recomendaciones para que tu negocio o compañía transiten por el camino del éxito.
El factor humano es la clave de la pérdida de productividad y elaumento de costos de producción de las empresas mexicanas, indica el Dr. Guillermo Velázquez Valdez, de la Universidad La Salle, quien agrega que un liderazgo empático es la clave para impulsar losequipos de trabajo de calidad y, por ende, el rendimiento y los resultados, informa el portal www.altonivel.com.mx.
Velázquez señala que el liderazgo empático es aquél en el que el directivo se “ubica enel lugar de los seguidores” y mediante el conocimiento de las personas de su organización y de su habilidad de negociación, intervención e integración, puede formar equipos de trabajo capaces degenerar valor.
Otra clave es la preparación de los líderes, y para eso existen varias opciones de formación para ejecutivos, desde posgrados hasta los diplomados y seminarios presenciales u online.
MichaelHope, ex docente del Center for Creative Leadership, clasificado por el Financial Times como uno de los 10 mejores centros de liderazgo para ejecutivos, señala que éstos deben poner énfasis endesarrollar seis competencias básicas.
1-.Poner atención y mantener contacto visual durante una conversación.
2-.No juzgar, sino escuchar el punto de vista de los demás, pero sin criticar.
3-.Reflejar,...