quienes no deben retener

 UNIVERSIDAD NACIONAL DE CHIMBORAZO
FACULTAD DE CIENCIAS POLITICAS Y ADMINISTRATIVAS
CARRERA DE CONTABILIDAD Y AUDITORIACATEDRA:
TEORIA ADMINISTRATIVA II
CATEDRATICO:
ING. RODRIGO VELARDE
ALUMNO:
CARLOS TAPIA HERNADEZ
Teléfono:
0979073621
Email:
solrac1606@outlook.es
SEMESTRE:
SEGUNDO “A”
Dirección:Conjunto San Antonio casa 65
PERIODO ACADEMICO:

SEPTIEMBRE2013-ENERO2014



Ensayo
Tema: desafíos de la planificación en la sociedad, empresa y sus tipos
Fecha: 23 de septiembre de 2013Conceptos de la planificación
"Es el proceso de evaluar toda la información relevante y los desarrollos futuros probables, da como resultado un curso de acción recomendado: un plan",*(Sisk,s/f).*
"Es el proceso de establecer objetivos y escoger el medio más apropiado para el logro de los mismos antes de emprender la acción",
*(Goodstein,1998).*
"La planificación... se anticipaa la toma de decisiones. Es un proceso de decidir... antes de que se requiera la acción"
*(Ackoff, 1981).*
"Consiste en decidir con anticipación lo que hay que hacer, quién tiene quehacerlo, y cómo deberá hacerse" Se erige como puente entre el punto en que nos encontramos y aquel donde queremos ir.
*(Murdick, 1994).*
"Es el proceso de definir el curso de acción y losprocedimientos requeridos para alcanzar los objetivos y metas. El plan establece lo que hay que hacer para llegar al estado final deseado" . *(Cortés,1998).
"Es el proceso consciente de selección y desarrollo del mejor curso de acción para lograr el objetivo." Implica conocer el objetivo, evaluar la situación considerar diferentes acciones que puedanrealizarse y escoger la mejor.
*(Jiménez, 1982)*.
Por otro lado, se puede considerar a la planificación como el tronco fundamental de un árbol imponente, del que crecen las ramas de la...