QUIENES SON LOS GERENTES
Páginas: 2 (281 palabras)
Publicado: 29 de marzo de 2013
Quienes son los gerentes
Los gerentes son una persona que trabajan con otras personas, ayudan a las demás a hacer su trabajo y conseguir logros y atreves de ellas coordinasus actividades laborales para cumplir las metas de la organización
En las organizaciones de estructura tradicional los gerentes se describen como gerentes de primera línea,gerentes medios y directores, siendo los empleados no administrativos la base de la pirámide
Los gerentes de línea se encuentran en el nivel administrativo inferior y dirigen eltrabajo de los empleados no administrativos que se ocupan directa o indirectamente de la producción o la creación de los productos de la organización.
Las gentes medioscomprenden todos los niveles administrativos entre la primera línea y la dirección de la organización. Dirigen el trabajo de los gerentes de primera línea.
Los Directores son losresponsables de tomar las decisiones que abarcan a toda la organización y determinan planes y metas que aspira la organización.
No todas las organizaciones hacen su trabajo deforma piramidal, por ejemplo, algunas son más flexibles y su configuración es menos rígida.
El papel del gerente es utilizar tan eficientemente como sea posible los recursos asu disposición a fin de obtener el máximo posible de beneficio de los mismos. En otras palabras, maximizar la utilidad productiva de su organización, sección, etc.
Eltérmino gerente denomina a quien está a cargo de la dirección o coordinación de la organización, institución o empresa, o bien de una parte de ella como es un departamento o un grupo detrabajo. Como seria por ejemplo, un Gerente general, un Gerente de finanzas, un Gerente de personal, gerentes de sección, gerentes de turno, gerentes de proyecto, etc.
Los gerentes son una persona que trabajan con otras personas, ayudan a las demás a hacer su trabajo y conseguir logros y atreves de ellas coordinasus actividades laborales para cumplir las metas de la organización
En las organizaciones de estructura tradicional los gerentes se describen como gerentes de primera línea,gerentes medios y directores, siendo los empleados no administrativos la base de la pirámide
Los gerentes de línea se encuentran en el nivel administrativo inferior y dirigen eltrabajo de los empleados no administrativos que se ocupan directa o indirectamente de la producción o la creación de los productos de la organización.
Las gentes medioscomprenden todos los niveles administrativos entre la primera línea y la dirección de la organización. Dirigen el trabajo de los gerentes de primera línea.
Los Directores son losresponsables de tomar las decisiones que abarcan a toda la organización y determinan planes y metas que aspira la organización.
No todas las organizaciones hacen su trabajo deforma piramidal, por ejemplo, algunas son más flexibles y su configuración es menos rígida.
El papel del gerente es utilizar tan eficientemente como sea posible los recursos asu disposición a fin de obtener el máximo posible de beneficio de los mismos. En otras palabras, maximizar la utilidad productiva de su organización, sección, etc.
Eltérmino gerente denomina a quien está a cargo de la dirección o coordinación de la organización, institución o empresa, o bien de una parte de ella como es un departamento o un grupo detrabajo. Como seria por ejemplo, un Gerente general, un Gerente de finanzas, un Gerente de personal, gerentes de sección, gerentes de turno, gerentes de proyecto, etc.
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