QUIENES SON LOS REPRESENTANTES DEL EMPLADOR?
Páginas: 2 (343 palabras)
Publicado: 28 de abril de 2013
PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA
ADMINISTRACION DE EMPRESAS
DERECHO LABORAL
ENSAYO, ARTICULO 32
QUIENES SON LOS REPRESENTANTES DEL EMPLADOR?
Es importante para el desarrollo de la vidalaboral saber quien manda a quien, para así poder cumplir a cabalidad con las exigencias que demanda el contrato de trabajo.
Es por esto que nos referimos, en la presente ocasión, al Art. 32 delCódigo Sustantivo del Trabajo, el cual fue modificado por el articulo 1 del Decreto 2351 de 1965. Este nos indica que los representantes del patrono obligados ha hacer frente a sus trabajadores son:quienes lleven ha cavo funciones de administración o dirección, quienes realicen actos de representación del patrono y quienes ejecuten funciones como intermediarios.
La información anterior, es muyimportante que cada trabajador y empleador la tenga en cuenta, y así mismo, muy clara, para evitar tener problemas de incumplimiento de la labor o subordinación inadecuada.
Por esto, me parece muyimportante aclarar en el contrato de trabajo quien manda a quien (quien es el representante del empleador), teniendo así en cuenta, la recomendación para todo tipo de contrato de trabajo, que sea porescrito, para así evitar malos entendidos y de esta forma tener pruebas ante la ley en caso de incumplimiento.
Desde mi punto de vista, considero también importante la señalación dentro del contratode los límites del mandato del representante del empleador hacia el trabajador. Ya que algunos representantes pueden abusar de su poder. Además, existen otra clase de “personajes”, quienes sin tenerel derecho o el deber, se aprovechan de trabajadores con menos poder para “explotarlos”, es decir, manejarlos a su antojo para que desarrollen tareas que ni siquiera están dentro de sus deberes con laorganización o con el empleador.
En conclusión, al momento de realizar un contrato, es importante aclarar por escrito quien es el empleador y su o sus representantes, así mismo sus limites de...
PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA
ADMINISTRACION DE EMPRESAS
DERECHO LABORAL
ENSAYO, ARTICULO 32
QUIENES SON LOS REPRESENTANTES DEL EMPLADOR?
Es importante para el desarrollo de la vidalaboral saber quien manda a quien, para así poder cumplir a cabalidad con las exigencias que demanda el contrato de trabajo.
Es por esto que nos referimos, en la presente ocasión, al Art. 32 delCódigo Sustantivo del Trabajo, el cual fue modificado por el articulo 1 del Decreto 2351 de 1965. Este nos indica que los representantes del patrono obligados ha hacer frente a sus trabajadores son:quienes lleven ha cavo funciones de administración o dirección, quienes realicen actos de representación del patrono y quienes ejecuten funciones como intermediarios.
La información anterior, es muyimportante que cada trabajador y empleador la tenga en cuenta, y así mismo, muy clara, para evitar tener problemas de incumplimiento de la labor o subordinación inadecuada.
Por esto, me parece muyimportante aclarar en el contrato de trabajo quien manda a quien (quien es el representante del empleador), teniendo así en cuenta, la recomendación para todo tipo de contrato de trabajo, que sea porescrito, para así evitar malos entendidos y de esta forma tener pruebas ante la ley en caso de incumplimiento.
Desde mi punto de vista, considero también importante la señalación dentro del contratode los límites del mandato del representante del empleador hacia el trabajador. Ya que algunos representantes pueden abusar de su poder. Además, existen otra clase de “personajes”, quienes sin tenerel derecho o el deber, se aprovechan de trabajadores con menos poder para “explotarlos”, es decir, manejarlos a su antojo para que desarrollen tareas que ni siquiera están dentro de sus deberes con laorganización o con el empleador.
En conclusión, al momento de realizar un contrato, es importante aclarar por escrito quien es el empleador y su o sus representantes, así mismo sus limites de...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.