Quiere Ud Ser Supervisor

¿QUIERE USTED SER SUPERVISOR?
Por: Paola Bibiana Pedraza Caballero
Las personas cuando llevan mucho tiempo en un trabajo, esperan como por merito propio que la empresa para la cual trabajan y susaltos ejecutivos le den un ascenso y así puedan ocupar un mejor cargo y porque no ser un supervisor.
Pero muchas veces entran las dudas de querer serlo o no y sí podrán ser un buen supervisor.
Enotras palabras, algo que nos ayudará a tomar una buena decisión de ser supervisor o no y de ser buenos en ese nuevo cargo, es realizar un trabajo con el anterior empleo, puesto que es un gran aporte anuestra formación personal y esto nos ayudará a construir una carrera como tal, siendo en otros términos, un progreso en el empleo que tengamos.
La carrera depende del tipo de empleo que estemosdesempeñando y es todo el trabajo que se hace durante la vida.
Por otro lado, cada empleo es un aporte para el próximo empleo, y cada uno es una experiencia de aprendizaje y contribuye bases para futurosretos.
Por tal razón, se dice, que los empleos son fundamentales para la carrera.
Sin embargo, las personas no solo trabajan para obtener un ascenso, también lo hacen para satisfacer susnecesidades, entre las cuales están:
* Necesidades vitales: como lo son la comida, vivienda, el tener seguridad e ingresos para satisfacerlas.
* Necesidades de relación: como lo es relacionarse conotros, tener vida social, tener amigos en el trabajo, puesto, que muchas veces uno pasa mucho tiempo en el trabajo y con las personas que uno comparte termina siendo amigos y hasta muchas veces terminansiendo como una familia por el tiempo que se comparte con los compañeros de trabajo.
* Necesidades de crecimiento: tiene que ver con el aprender nuevas cosas.
Es por eso, que debemos mirar comoestamos haciendo nuestro trabajo, como lo hacíamos antes y compararlo a como lo estamos haciendo en la actualidad, para ver si hemos progresado en nuestra labor y que debemos hacer para crecer en...