Quiero se un excelente jefe

Quiero ser un excelente jefe
Por Claudia Marcela Urdaneta Chávez MBA 2015 - 2016

Quien en la posición de un directivo no quisiera ser excelente en todos los aspectos de su vida y principalmentecomo líder, ser admirado no solo por su posición privilegiada dentro de la organización, sino por sus capacidades de mejorar continuamente, adaptarse al cambio sin temor al fracaso, por lograr que suscolaboradores tanto directos como indirectos dentro de la organización funcionen como un gran banco marino yendo todos en la misma dirección con gran armonía. El gran dilema es: ¿Cómo lograr que estosuceda? ¿Por qué hay tan pocos directivos con estas características? ¿Acaso es tan difícil?, las respuestas simplemente están en cada uno de nosotros los directivos como veremos en el desarrollo deeste escrito.
Desde mi experiencia personal en la compañía donde desempeño mi labor como gerente de implementación y soporte desde hace poco más de 3 años he querido realizar contribuciones quereflejen mi capacidad como excelente jefe, sin embargo, me he encontrado con diferentes obstáculos presentes en la gran mayoría de organizaciones y principalmente en sus directivos como: motivación propia decada uno de los directivos que pertenecemos a la organización, resistencia al cambio, malas relaciones entre pares y peor aún un equipo que en muchas ocasiones no logra integrarse a los objetivos decada directivo y mucho menos al de la organización. Parecen muchos problemas a la vez que en algún momento nos frustran como jefes, sin embargo, es por esto que en el artículo de Linda Hill “¿Es ustedun buen jefe, o uno excelente?” Linda nos da una luz en el camino a la excelencia trabajando en tres aspectos fundamentales: Gestión de sí mismo, gestión de red y gestión del equipo de trabajo, através de los cuales podemos lograr la excelencia como directivos y lograr que cada uno de los obstáculos que vemos en nuestras organizaciones se convierta en una oportunidad para un camino hacia la...