Quiero volar Acordes

QUIERO VOLAR-ACORDES

Cm Bb
Esta noche quiero volar
Gm Cm
hasta el fin del mundo por tu amor
quiero volar
quiero volar
quiero volar
quiero volkar




































































quiero volar quiero volar





CmBb
esta noche quiero volar







José Daniel Gutiérrez Ramírez
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Instrucciones
1. Abre un documento en Word. Coloca tus datos de identificación, como Nombre, fecha de realización y Título de la actividad
2. Analiza el siguiente caso de estudio.

SITUACIÓN

Correo electrónico enviado por el Director General de una compañía deun importante grupo empresarial a escala nacional del sector servicios a toda su plantilla un viernes de una semana del mes de marzo del presente año.
“Buenos días a todas/os.
El motivo de este comunicado es haceros partícipes a todos de la noticia de que el señor XYZ, jefe del departamento de marketing, desde hoy cesa en sus funciones porque se ha procedido a su despido, como a otras dospersonas, una de administración, concretamente la señorita ERL y el señor UOL del departamento financiero (estas dos personas se enteran de la noticia por este email) por llevarme en repetidas ocasiones la contraria y no seguir mis indicaciones en la forma de tener que acometer sus tareas. Por supuesto, este mensaje es un aviso para aquellas personas que van por el camino inadecuado y que no acometensus tareas con el esfuerzo y compromiso esperado bajo mi punto de vista. A partir de ahora, no se van a tolerar cosas que hasta hace poco se pasaban por alto porque este no es más que el primer cambio en la estructura organizativa para poder gestionar la compañía.
Ni que decir tiene que las personas que decidan llevar la contraria a las nuevas directrices o proponer otro tipo de medidas, por muybuenas que puedan ser, tienen poco futuro en esta compañía porque van en contra de los que se busca en los empleados de esta prestigiosa compañía. Personalmente, pienso que todos vosotros seréis conscientes de que estas medidas son necesarias y que ésta es la mejor forma de poderlas llevar a cabo.
Independientemente de la situación actual, debéis estar tranquilos porque con vuestra inestimableayuda bajo mis órdenes vamos hacia delante. Así que espero que vuestro sacrificio y esfuerzo sea cada día más grande por el simple motivo de seguir trabajando en mi compañía. Aquellas personas que necesiten cualquier aclaración, les ruego que no duden en ponerse en contacto conmigo de forma personal.
Os saluda atentamente y os desea un feliz fin de semana.
Presidente General XXXXX”


3. Enel cuerpo del documento responde a las siguientes preguntas en un párrafo mayor a tres renglones:


a. ¿Qué problemas observas en esta compañía?
Que el personal no esta cumpliendo con los mandatos asignados para cada uno de ellos y si las hacen el personal no las hace como se les indica que se hagan si n q las hacen a su manera.

b. ¿Es adecuado este tipo de comunicado? ¿Por qué?

Sí.Aunque un poco fuerte debido a que mencionan empleados en el comunicado pero ala vez es una buena forma de entregar el comunicado porque así el personal ya sabrá que si hacen algo semejante a lo que hace la persona que aparece en el comunicado también le pasara lo mismo
c. ¿Se valora el talento de las personas?

No porque no intentan poner en marcha otra forma de trabajo están siempre conla misma forma y pienso que deberían de superarse y sacar todo el potencial de todo el personal de la empresa cambiando las formas de trabajo de la empresa de vez en cuando.
d. ¿Qué tipo de jefe tenemos aquí?

Un tipo de jefe que solo trabaja a su manera y no trabaja en las formas de otros a pesar de que su manera sea más difícil el quiere que todo se haga a su manera es un tipo de jefe que...