Quimica

INSTITUTO TECNOLÓGICO




TALLER DE ÉTICA


ÉTICA INSTITUCIONAL


22 / Septiembre / 2011
OBJETIVO, UTILIDAD Y NECESIDAD
Ofrecer de una manera clara, basándonos en citas ydefiniciones obtenidas, los conceptos sobre lo que trata la ética en las instituciones, esperando que cada individuo en particular, absorba lo que crea fundamental y necesario, fomentando así un criteriopropio para su auto beneficio creando a la vez un panorama sobre dicho tema.
Es necesario comprender estos temas ya que una institución la conformamos todos, de una manera directa o indirecta, porlo que es necesario comprender las relacionarnos con nuestro entorno.
Se puede identificar qué aspectos son los más correctos para regir una institución, apartándonos de las normas y la moralindividual para conjuntarse como un grupo.
Se trata de observar la relación directa que tiene la ética del individuo en la ética social y a su vez con la ética institucional, dejando claro que los aspectosindividuales afectan a una institución cualquiera en la que se participe

ÉTICA INSTITUCIONAL (DEFINICIONES)
“La relación institucional es la diferencia más dramática entre el liderazgo en la viday el liderazgo de organizaciones que se encuentra en la permanencia de las relaciones que el líder está tratando de influir”. (Ken Blanchard y Phil Hodges, 2006, página 10).
Estamos de acuerdo conesta definición ya que relaciona a la ética individual con la ética social, es decir, relaciona la ética de una persona tomando en cuenta el entorno en el que se desenvuelve, es decir, su grupo social;en este caso, su grupo de trabajo; también podemos observar que la ética que maneja el líder se ve reflejado en toda su organización.

Hamburger Fernandez, A. A. declara que:
El hombre no obra atontas ni a locas, sino a sabiendas. Las teorías éticas le permiten fundamentar racionalmente una moral que luego habrá de aplicar en la vida pública. La ética es una reflexión sobre el hecho moral...