quimica






CAPITULO I

MARCO CONTEXTUAL






TEMA

Influencia de la motivación en el desempeño laboral de los empleados de la empresa textil Sheyla Industrias en la ciudad de Atuntaqui


ANTECEDENTES
La empresa Textil Sheyla Industrias es una empresa con más de 10 años de presencia en el mercado Ecuatoriano, pero con raíces de más de 25 años.
La empresa se encuentra ubicada en laciudad de Atuntaquí, provincia de Imbabura.
La empresa Textil Sheyla Industrias, es el resultado de un sueño empresarial que con tesón y filosofía emprendedora sus propietarios el Sr. William Morales Torres y la Sra. Pamela Calderón Estévez; forjaron una empresa con proyección nacional e internacional.
La empresa Textil Sheyla Industrias, empezó siendo una empresa pequeña, contando con pocamaquinaria y comercializando sus productos en diferentes ferias de Imbabura en sus raíces con únicamente 3 empleados empezaron a forjar los cimientos de una empresa de grandes perspectivas. Posteriormente fue creciendo hasta convertirse en una empresa sólida que cuenta actualmente con instalaciones adecuadas; equipos y maquinarias de alta tecnología y con personal calificado y con alto compromisoen el trabajo de calidad, mismos que en el transcurso de la historia de 3 trabajadores ha llegado a una nómina de 30 empleados. Lo que permite producir una amplia gama de productos, con una gran variedad de estilos, colores y modelos; siempre a los mejores precios y alta calidad.
Los productos de la empresa Sheyla parten desde calentadores infantiles, camisetas, buzos para jóvenes y adultoshasta pijamas, fabricados con diferentes tipos de telas de la mejor calidad otorgando a sus clientes productos de alta calidad y a bajos precios.
Sheyla mantiene un compromiso de gestión de calidad servicio y alto nivel de interés social en nuestra región “Atuntaquí”.
Si se analiza los motivos por los cuales una persona trabaja o aporta su esfuerzo a una organización, encontraremos que existenmuchos factores, desde querer tener dinero que le permita cubrir sus necesidades básicas, hasta aspiraciones superiores como la autorrealización. Es por eso la importancia de la investigación.




PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA


En todo país desarrollado o en vía de desarrollo, la principal fuente de desarrollo económico es el incremento de la productividad en sus empresas, es así que en lospaíses en proceso de desarrollo es necesario estimular este crecimiento, siendo la pequeña y mediana empresa las que se presentan como una vía para la industrialización. Dentro de este sector de pequeñas y medianas empresas, el rubro textil y el de confecciones es el que tiene las mayores posibilidades de crecimiento, por generar valor agregado, calidad de materia prima y mano de obra adecuada.Sin embargo existe en la ciudad de Atuntaquí una gran competencia, por lo que cada empresa debe tener un toque personal y llamativo en sus diseños, a más de contar con la maquinaria adecuada y el personal calificado para realizar prendas de calidad para de esta manera llegar a impresionar y satisfacer a sus clientes y sus posibles clientes.

La falta de motivación de los empleados de laempresa “Sheyla” es la principal causa por lo que se ha creado en los trabajadores desmotivación, ausencias, rotación, entre otras situaciones y consecuentemente ah bajado la productividad de la empresa.

Para generar mayor productividad es muy importante contar con un personal calificado, motivado y comprometido con la empresa.








DESCRIPCIÓN DEL PROBLEMA


La empresa textil“Sheyla Industrias”, ubicada en la ciudad de Atuntaquí, es una empresa dedicada a la producción de ropa deportiva, pijameria de niños y adultos, con más de 10 años de presencia en el mercado Ecuatoriano, pero con raíces de más de 25 años.
La empresa es reconocida por su calidad de servicio, por lo que su capital humano es uno de sus factores más importantes de su éxito actual y futuro, ya que son...