Quimica

Carlos Fernando Naranjo 11120025
Santiago Hernández 11120029
Alexandra Valencia 11120046
Ana Isabel Pinedo 12111046
Diego Fernando Tobón 11120003
Danilo

Trabajo Organizaciones

Introducción1.
Las organizaciones son entidades sociales que están dirigidas por metas, que están diseñas como sistemas de actividad deliberadamente coordinada y estructurada y está vinculada con el entorno.Estas organizaciones están compuestas por personas y por sus relaciones interpersonales al interactuar entre sí para realizar funciones esenciales que alcancen una meta.
En una organización bienestructurada continuamente está expuesta a diferentes retos externos e internos como:
* Diversidad: cuando hay variedad de productos.
* Ética y responsabilidad: Cuando una empresa se haceresponsable del cliente, dándole valor con su ética y respondiendo con sus inquietudes, ganado así relaciones redituables.
* Respuesta rápida: Cuando una empresa se adapta a un entorno y responde confacilidad y velocidad a las necesidades.
* Tecnológico: cuando los competidores usan y se propagan por este medio teniendo así ventaja sobre as empresas que no están preparadas para hacer uso deeste
* Globalización: cuando empieza a ver un reconocimiento mundial de la empresa

2.En la ventaja competitiva sostenible se intenta conseguir que los competidores no puedan duplicar lo que laempresa ha hecho ya sea por su costo o su dificultad.
Esto es lo que busca una empresa al crear una estrategia, pues garantiza su éxito; la mayoría de competidores logran copiar lo hecho por lasempresas llevando a las compañías a reformular sus estrategias.
Esto genera mantener una constante pelea hacia una ventaja competitiva que maneja una dirección estratégica para fomentar una estructuraorganizada de la organización.

7. Para una organización implementar mecanismos de coordinación horizontal debe hacer uso de sistema de información, contacto directo entre departamentos,...