Quimica
Páginas: 35 (8534 palabras)
Publicado: 5 de junio de 2012
REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR
COLEGIO UNIVERSITARIO “FRANCISCO DE MIRANDA”
Técnico Superior Universitario
Mención: Administración de Recursos Humanos
Informe de Pasantías Realizadas en el Instituto de Previsión del Profesorado de la Universidad Central de Venezuela
PASANTE:
FEBLES HENRIQUEZ CANDIANA
C.I. NºV-19.419.574
CARNET Nº 650034
Caracas, 24 de Noviembre de 2010
REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR
COLEGIO UNIVERSITARIO “FRANCISCO DE MIRANDA”
Técnico Superior Universitario
Mención: Administración de Recursos Humanos
Informe de Pasantías Realizadas en el Instituto de Previsión del Profesorado de la UniversidadCentral de Venezuela
Pasante: Febles Henríquez Candiana
____________________ ____________________
Lcdo. Roberto González Lcda. María De Sousa
Tutor Académico Tutor Empresarial
Caracas, 24 de Noviembre de 2010
AGRADECIMIENTOS
A Diostodopoderoso por haberme otorgado el milagro de la vida dándome la oportunidad de seguir adelante persiguiendo mis sueños y metas, iluminando cada sendero de mi vida, mis pensamientos y decisiones.
A mis seres queridos por estar siempre conmigo y contar con ellos incondicionalmente apoyándome y aconsejándome en cada paso que doy.
A mi tutor académico Prof. Roberto González por su esfuerzo ydedicación durante el proceso de las pasantías.
A mi tutor empresarial Lcda. María De Sousa, por su excelencia en calidad humana, gracias por su orientación y apoyo brindado.
A mis compañeros con los que compartí momentos de esfuerzos en la búsqueda de información.
Finalmente a todas aquellas personas que de una u otra forma se han cruzado y han sido de bendición en mi vida, y que me han servidode soporte y compañía durante todo mi periodo académico y laboral.
INTRODUCCIÓN
El presente informe permite dar a conocer las actividades realizadas en el periodo de pasantías, requisito indispensable para culminar la carrera de Técnico Superior en Administración Mención Recursos Humanos, en el Colegio Universitario Francisco de Miranda; más allá de ser requisito, es la manera de poner enpráctica todos los conocimientos adquiridos en las diferentes materias que se cursaron en la carrera, sirviendo así, para comparar o confrontar la teoría de las realidades administrativas
También constituye el complemento académico vital para el desempeño de las funciones como profesional; y de conocimiento, gracias al contacto directo en el campo laboral, en el cual ha sido formado.
Laspasantías fueron realizadas en el (IPP de la U.C.V.) en el Departamento de Recursos Humanos, la permanencia y desenvolvimiento en dicha institución, estuvo asesorada por el Jefe del Departamento Lcdo. Héctor Rodríguez, las mismas tuvieron una duración de ocho (08) semanas desde el 27 de septiembre al 22 de Noviembre del año 2010.
Se planteó un cronograma de actividades, el mismo está basado en losaspectos que serían desarrollados y tratados ampliamente a lo largo del periodo de la pasantía y requirió trabajar en conjunto con el Tutor Empresarial.
El presente Informe de Pasantías está estructurado de la siguiente manera:
CAPITULO I, destacan aspectos alusivos al marco referencial de la institución: reseña histórica, misión, visión, objetivos, principios, estructura organizativa, tipode empresa, tamaño, importancia para el país y estrategias.
CAPITULO II, está constituido por el área de pasantías, el planteamiento central del informe de pasantías, importancia, limitaciones, alcance de las pasantías, análisis DOFA y objetivos del informe.
CAPITULO III, se basa en la descripción de las actividades en las diferentes estaciones de trabajo del Departamento de Recursos...
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR
COLEGIO UNIVERSITARIO “FRANCISCO DE MIRANDA”
Técnico Superior Universitario
Mención: Administración de Recursos Humanos
Informe de Pasantías Realizadas en el Instituto de Previsión del Profesorado de la Universidad Central de Venezuela
PASANTE:
FEBLES HENRIQUEZ CANDIANA
C.I. NºV-19.419.574
CARNET Nº 650034
Caracas, 24 de Noviembre de 2010
REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR
COLEGIO UNIVERSITARIO “FRANCISCO DE MIRANDA”
Técnico Superior Universitario
Mención: Administración de Recursos Humanos
Informe de Pasantías Realizadas en el Instituto de Previsión del Profesorado de la UniversidadCentral de Venezuela
Pasante: Febles Henríquez Candiana
____________________ ____________________
Lcdo. Roberto González Lcda. María De Sousa
Tutor Académico Tutor Empresarial
Caracas, 24 de Noviembre de 2010
AGRADECIMIENTOS
A Diostodopoderoso por haberme otorgado el milagro de la vida dándome la oportunidad de seguir adelante persiguiendo mis sueños y metas, iluminando cada sendero de mi vida, mis pensamientos y decisiones.
A mis seres queridos por estar siempre conmigo y contar con ellos incondicionalmente apoyándome y aconsejándome en cada paso que doy.
A mi tutor académico Prof. Roberto González por su esfuerzo ydedicación durante el proceso de las pasantías.
A mi tutor empresarial Lcda. María De Sousa, por su excelencia en calidad humana, gracias por su orientación y apoyo brindado.
A mis compañeros con los que compartí momentos de esfuerzos en la búsqueda de información.
Finalmente a todas aquellas personas que de una u otra forma se han cruzado y han sido de bendición en mi vida, y que me han servidode soporte y compañía durante todo mi periodo académico y laboral.
INTRODUCCIÓN
El presente informe permite dar a conocer las actividades realizadas en el periodo de pasantías, requisito indispensable para culminar la carrera de Técnico Superior en Administración Mención Recursos Humanos, en el Colegio Universitario Francisco de Miranda; más allá de ser requisito, es la manera de poner enpráctica todos los conocimientos adquiridos en las diferentes materias que se cursaron en la carrera, sirviendo así, para comparar o confrontar la teoría de las realidades administrativas
También constituye el complemento académico vital para el desempeño de las funciones como profesional; y de conocimiento, gracias al contacto directo en el campo laboral, en el cual ha sido formado.
Laspasantías fueron realizadas en el (IPP de la U.C.V.) en el Departamento de Recursos Humanos, la permanencia y desenvolvimiento en dicha institución, estuvo asesorada por el Jefe del Departamento Lcdo. Héctor Rodríguez, las mismas tuvieron una duración de ocho (08) semanas desde el 27 de septiembre al 22 de Noviembre del año 2010.
Se planteó un cronograma de actividades, el mismo está basado en losaspectos que serían desarrollados y tratados ampliamente a lo largo del periodo de la pasantía y requirió trabajar en conjunto con el Tutor Empresarial.
El presente Informe de Pasantías está estructurado de la siguiente manera:
CAPITULO I, destacan aspectos alusivos al marco referencial de la institución: reseña histórica, misión, visión, objetivos, principios, estructura organizativa, tipode empresa, tamaño, importancia para el país y estrategias.
CAPITULO II, está constituido por el área de pasantías, el planteamiento central del informe de pasantías, importancia, limitaciones, alcance de las pasantías, análisis DOFA y objetivos del informe.
CAPITULO III, se basa en la descripción de las actividades en las diferentes estaciones de trabajo del Departamento de Recursos...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.