Quimica

Republica Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder popular para la Educación Superior Universidad Nacional Experimental Sur del Lago “Jesús María Semprum” Santa Barbará-Edo-Zulia

Integrantes:
José GregorioGianfranco Prieto
Diosany Gutiérrez
Yackelyn Jiménez
Fabián Rivas

Señale diez (10) diferencias entre Grupo y Equipo
Grupo:
1.1 Es un conjunto de personas que realizan un mismo trabajo
1.2 No siempre se influyen entre si
1.3 No hay integración comúnmente como Unidad
1.4 Actúan por lo general individual
1.5 No en todas las ocasiones logran mejoras importantes
1.6 Solo en algunasoportunidades son efectivos
1.7 Hay más contradicción
1.8 Pueden ocurrir conflictos
1.9 El individualismo no les permite utilizar bien sus recursos
Equipo:
1.1 Es un conjunto de personas que unidos trabajan en un objetivo en común
1.2 Siempre se influyen entre si por su unión
1.3 Se integran en si formando y actuando como Unidad
1.4 Pueden retroalimentarse unos a otros, y asesorarse
1.5Logran un desempeño elevado
1.6 Son efectivos en lo que se proponen
1.7 Son más comunicativos
1.8 Se la llevan bien
1.9 Tienen mas recursos totales: talentos, habilidades, energía…
¿Explique como se convierten los Grupos en Equipos?
Un grupo se llega a convertir en un equipo mediante las actividades básicas que van desempeñando, con el transcurso del tiempo, y con el cumplimiento de lasactividades que contribuyan al desarrollo del equipo.
A medida que van aprendiendo los miembros del grupo se van formando Unidos, de esta manera se acoplaran unos a otros y surgirán normas y opiniones personales, que les servirán para ir funcionando, relacionarse como UNIDAD y de este modo pasar hacer de un grupo a un tiempo.
Los tipos de Equipos que existen
Se dice que existen muchos equipos en unaorganización pero se destacan cuatro tipos fundamentales:
3.1 Equipos de trabajo:
Estos son los que se encargan de elaborar cosas, como ensamble, manufactura, venta o suministro de servicios, son precisos y son los Equipos que forman una parte clara en la estructura Organizacional, en cuanto se piensa en Grupos de Organizaciones estos son los proyectados.
3.2 Los Equipos de Proyecto y Desarrollo:Son aquellos que trabajan por algunos años o a largo plazo, trabajan en una investigación, en un logro de un producto pero solo una vez, luego se separan al culminar sus Objetivos. Posteriormente se irán formando nuevos Equipos para los nuevos Proyectos.
3.3 Los Equipos Paralelos:
Son los que se les pide que operen de forma independiente a la estructura de trabajo en forma temporal, también seles encarga plantar soluciones para algún problema. Pero comúnmente no tienen autoridad de actuar.
3.4 Equipos Administrativos:
El Equipo de Administración se encarga de la autoridad en la Organización y por lo tanto que actué como Unidad, son los equipos que influyen en coordinación y sirven para dirigir.
¿Cómo contribuye un Equipo en la eficacia de las Organizaciones?
Un Equipo llevahabilidades y talentos múltiples, por lo que puede ayudar a consolidar diversas tareas complicadas que las personas no harían si trabajaran solas, brindar un medio Eficaz para el control del comportamiento individual. Los Equipos son útiles para la Organización porque traen múltiples beneficios como consolidar exitosamente los Objetivos de la Organización.
¿Explique la importancia de la Cohesión en losEquipos y analice la Paradoja de Abilene?
5.1 Importancia de la Cohesión en los Equipos:
Cuando en un Equipo hay Cohesión los miembros se sienten motivados a permanecer en el e influye en su integración. Existen dos razones fundamentales del por que es importante la Cohesión.
I. Primero que todo, contribuye a que los miembros del Equipo se mantengan satisfechos, se comunican, se llevan...