Quimica

Alumno: Brandon Michel Martínez Hernández
Lic. José Antonio Martínez Torres.
Grupo: 50
Matricula: 1622406
Turno: matutino.

¿Qué es la responsabilidad solidaria?
Es aquella en que la empresaprincipal responde conjuntamente con el contratista o subcontratista, según el caso, respecto de las deudas laborales y previsionales que tengan éstos con sus trabajadores. Para hacer efectiva laresponsabilidad solidaria el trabajador debe entablar la demanda en contra de su empleador directo y en contra de todos aquellos que puedan responder de sus derechos. De esta forma la responsabilidadsolidaria permite perseguir el pago de las obligaciones indistintamente del empleador directo (contratista o subcontratista) o de la empresa principal.

La empresa principal responde en conjunto con laempresa contratista en lo adeudado al trabajador. En este caso, el empleado puede demandar indistintamente a ambas empresas por el total de sus prestaciones laborales y previsionales, incluidas lasindemnizaciones legales.
Esto sucede cuando la empresa principal no ha ejercido sus derechos de información y retención que le otorga la ley.
Obligación de adoptar las medidas necesarias paraproteger eficazmente la vida y la salud de todos los trabajadores que laboren en su obra, empresa o faena, cualquiera sea su dependencia.
CONTRATO DE TRABAJO EN EL RÉGIMEN DE SUBCONTRATACIÓNRESPONSABILIDAD DE LA EMPRESA RESPONSABILIDAD SOLIDARIA
DICTAMEN D. DEL T.—Responsabilidad solidaria de empresa principal y contratista. "El legislador hace solidariamente responsable a la empresa principal y alcontratista, de las obligaciones laborales y previsionales de dar que afecten a contratistas y a los subcontratistas, en su caso, en favor de sus trabajadores, incluidas las eventualesindemnizaciones legales que corresponda pagar al término de la relación laboral.
La aludida responsabilidad se encuentra limitada o circunscrita al lapso de tiempo durante el cual el o los trabajadores...