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MATERIA VI
TÉCNICAS ESPECÍFICAS DE SEGUIMIENTO Y CONTROL

TEMA 1 – TÉCNICAS DE PROTECCIÓN INDIVIDUAL Y COLECTIVA

I. LA PROTECCIÓN INDIVIDUAL EN LA PREVENCIÓN
La Ley de Prevención de Riesgos Laborales (31/1995, de 8 de noviembre), define la Prevención como: el conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de la actividad de la empresa con el fin de evitar odisminuir los riesgos derivados del trabajo.

II. INTRODUCCIÓN
Protección colectiva: técnica que nos protege frente a los riesgos que no se han podido evitar o reducir y actúa indistintamente sobre todas las personas.
Protección individual: exclusivamente protege al individuo que la porta. Se debe reservar solamente para los casos en que no se pueda eliminar el riesgo mediante la proteccióncolectiva o la mejora de los métodos y procedimientos de trabajo.

III. EQUIPOS DE PROTECCIÓN INDIVIDUAL
Cualquier dispositivo o medio que vaya a llevar o portar, o del que vaya a disponer una persona, con el objeto de que le proteja contra los riesgos que puedan amenazar su salud y seguridad en el trabajo, así como cualquier complemento o accesorio destinado a tal fin.
Están incluidos:
Conjuntoformado por varios dispositivos o medios que el fabricante haya asociado de forma solidaria al equipo principal.
Dispositivo o medio solidario de un equipo no protector.
Componentes intercambiables de un EPI que sean indispensables para su correcto funcionamiento y que, sean de uso exclusivo para ese EPI.
Están excluidos:
Ropa de trabajo corriente y los uniformes.
Los concebidos y fabricadospara las fuerzas armadas o las fuerzas de orden público.
Los de autodefensa o disuasión.
Destinados a los servicios de socorro y salvamento.
Diseñados y fabricados para uso particular contra las condiciones atmosféricas.
Equipos de protección de los medios de transporte.
Aparatos portátiles para detección y señalización de riesgos y factores de molestia.
IV. OBLIGACIONES DEL EMPRESARIO YV. OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR
OBLIGACIONES DEL EMPRESARIO
1. Determinar los puestos que necesiten protección individual.

2. Determinar las partes del cuerpo a proteger.

3. Elegir los equipos más adecuados.

4. Informar del riesgo que protege, y advertir cuando se debe utilizar

5. Instruir sobre su uso y mantenimiento, entrenado si fuera preciso.

6. Suministrar gratuitamente altrabajador.

7. Controlar que su uso y mantenimiento son los correctos.

OBLIG. Del trabajador
1. Utilizar y cuidar los equipos de protección.

2. Informar de cualquier desperfecto.

VI. UTILIZACIÓN Y MANTENIMIENTO DE LOS EPI’s
Deberán mantenerse en condiciones de seguridad e higiene.
Una incorrecta utilización o una deficiente conservación pueden entrañar un riesgo añadido, debido a:Alteraciones de la función protectora.
Falta de higiene en el equipo.
Incomodidad y molestias del usuario.
Está demostrado que el hecho de portar el EPI durante un período más corto del previamente establecido supone un decrecimiento exponencial del grado de protección, siendo en la práctica equivalente a no haber utilizado el equipo.

Utilización de
Equipos de Protección IndividualCompresión de la necesidad de utilización.
Conocimiento de su correcto uso.
Asignación individual de equipos de cada trabajador.
Responsabilidad del usuario.
Incorporación en la normativa de trabajo.
Disciplina en su utilización.
Disponibilidad en todo momento para su uso.








VII. CONDICIONES QUE DEBEN REUNIR LOS EPI’s
Existen exigencias de varios tipos:
A. Exigencias aplicablesa todos los equipos.
Los equipos deberán estar concebidos y fabricados de tal forma que, el usuario pueda realizar con normalidad una actividad que le exponga a riesgos y al mismo tiempo, contar con una protección adecuada de máxima seguridad. En caso de riesgos múltiples, que requieran la utilización simultánea de varios EPI’s, éstos deberán ser compatibles entre sí y mantener su eficacia...