quimico

Anexo del caso
El caso es el siguiente:

El Asociado Fernando Galindo, de la cooperativa sabrosura, realiza la labor como Auxiliar de empaque en la empresa La Multinacional Arroz del día, allí laboran 800 colaboradores distribuidos entre directos e indirectos, el supervisor de Arroz del día le solicita apoyo para el vaciado de una bolsa con 40 kilos de reproceso hacia una tolva ubicada a 1,50mts. de altura, durante el vaciado que se realizaba entre dos personas, la bolsa se desliza y Fernando por no dejarla caer mete la pierna realizando una flexión súbita que le genera dolor de espalda, sin embargo continúa en sus labores, sin reportar al supervisor; al día siguiente llama a la empresa indicando que tiene mucho dolor de espalda y no se puede mover, por ese motivo consulta a la EPSdonde lo incapacitan inicialmente por 5 días. Luego se presenta a la empresa indicando que no tolera permanecer en postura de pie ni sentado, a partir de allí, Fernando presenta múltiples incapacidades por lumbalgia mecánica que se siguen presentando 6 meses después de el evento, el se asesora con un abogado quien la da instrucción que le reclame a la empresa por sus lesiones
Adicional a esteevento, Fernando en los 5 años de labores a notado que su audición a disminuido y decide consultar al otorrino solicitando copia de las audiometrías a la empresa.


Responda las siguientes preguntas:
• Información requerida para la toma de decisiones, si el caso no le ofrece todos los datos defínalos hipotéticamente o consulte a su tutor.
• Medidas inmediatas a tomar en el caso.
• Registros yreportes que se requieren
• Defina del caso si es Accidente de trabajo, Enfermedad profesional, y si es de origen ocupacional (atendidos pro ARP) o de origen común (EPS).
• Según el origen, describa las responsabilidades (trabajador, empresa, EPS, ARP) y pasos a seguir definidos por legislación.
• Las Responsabilidades de los trabajadores
• trabajadores en relación con las actividades yprogramas de salud ocupacional que se regulan en el decreto 614 de 1984 tendrán las siguientes responsabilidades:
• a) cumplir las que les impone el artículo 85 de la ley 9 de 1979 y el código sustantivo del trabajo.
Artículo 85º.- Todos los trabajadores están obligados a:
a) Cumplir las disposiciones de la presente Ley y sus reglamentaciones, así como con las normas del reglamento de medicina,higiene y seguridad que se establezca;
b) Usar y mantener adecuadamente los dispositivos para control de riesgos y equipos de protección personal y conservar en orden y aseo los lugares de trabajo;
e) Colaborar y participar en la implantación y mantenimiento de las medidas de prevención de riesgos para la salud que se adopten en el lugar de trabajo.
b) participar en la ejecución , vigilancia ycontrol de los programas y actividades de salud ocupacional, por medio de sus representantes en los comités de medicina , higiene y seguridad industrial, del establecimiento del trabajo respectivo.
c) colaborar activamente en el desarrollo de las actividades de salud ocupacional de la empresa.

Comités de medicina, higiene y seguridad industrial de empresas. En todas las empresas einstituciones públicas o privadas, se constituirá un comité de medicina, higiene y seguridad industrial, integrado por un número igual de representantes de los patronos y de los trabajadores cuya organización y funcionamiento se regirá por la reglamentación especial que expiden conjuntamente los Ministerios de Salud, Trabajo y Seguridad Social.
Responsabilidades de los comités de medicina, higiene yseguridad industrial de empresas. Los comités de medicina, higiene y seguridad industrial, tendrán las siguientes responsabilidades:
a) Participar de las actividades de promoción, divulgación e información, sobre medicina, higiene y seguridad industrial entre patronos y trabajadores, para obtener su participación activa en el desarrollo de los programas y actividades de Salud Ocupacional de la...