quindio
Páginas: 3 (633 palabras)
Publicado: 5 de noviembre de 2013
GERENCIA ESTRATEGICA Y PROSPECTIVA
QUINDIO: ADMINISTRACION PUBLICA
PRESENTADO POR:
DAVID FERNANDO ACUÑA BELTRAN
JUAN DAVID GIRALDO GOMEZ
NORMAN ENRIQUE MEDINA PARRA
PRESENTADO A:CARLOS A. GROSSO
UNIVERSIDAD PILOTO DE COLOMBIA
PROGRAMA DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS
BOGOTA D.C. 27 DE AGOSTO DEL 2013
QUINDIO: ADMINISTRACION PUBLICA
A continuación daremos aconocer la información que logramos recopilar de nuestra investigación acerca de la administración publica que se da en el departamento Quindío, En esencia el trabajo busca proyectar como se ve laadministración pública del departamento quienes la componen y como está estructurado tanto sus entidades de control y de gestión social.
INDICADORES
Los indicadores son fórmulas que al ser aplicadas comoherramientas individuales, desarrollados y clasificados en cinco grupos definidos: Indicadores compuestos, globales, sectoriales, estadísticas sociodemográficas y política poblacional, sirven paratener mayor control en la gestión del departamento.
Los objetivos principales de los indicadores son:
Servir como instrumento de apoyo a la planificación de la política social.
Apoyar la conformaciónde los sistemas de información en las áreas sociales a nivel regional, departamental y municipal.
Promover el desarrollo de la información e investigación sociodemográfica para la planeación.Contribuir a la participación ciudadana a través de la mayor accesibilidad y transparencia de la información social.
La información que se obtiene de estos indicadores apoya la realización de estudiosde investigación para el mejor ordenamiento territorial. En su mayoría, estos indicadores permiten la identificación clara de diferentes problemáticas, así como el avance en sus procesos de solucióndefinidos a través de la construcción de Políticas Públicas Departamentales y sus correspondientes Planes de Acción.
SECRETARIAS
1. Secretaria de Salud.
2. Secretaria de Re prestación Judicial...
QUINDIO: ADMINISTRACION PUBLICA
PRESENTADO POR:
DAVID FERNANDO ACUÑA BELTRAN
JUAN DAVID GIRALDO GOMEZ
NORMAN ENRIQUE MEDINA PARRA
PRESENTADO A:CARLOS A. GROSSO
UNIVERSIDAD PILOTO DE COLOMBIA
PROGRAMA DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS
BOGOTA D.C. 27 DE AGOSTO DEL 2013
QUINDIO: ADMINISTRACION PUBLICA
A continuación daremos aconocer la información que logramos recopilar de nuestra investigación acerca de la administración publica que se da en el departamento Quindío, En esencia el trabajo busca proyectar como se ve laadministración pública del departamento quienes la componen y como está estructurado tanto sus entidades de control y de gestión social.
INDICADORES
Los indicadores son fórmulas que al ser aplicadas comoherramientas individuales, desarrollados y clasificados en cinco grupos definidos: Indicadores compuestos, globales, sectoriales, estadísticas sociodemográficas y política poblacional, sirven paratener mayor control en la gestión del departamento.
Los objetivos principales de los indicadores son:
Servir como instrumento de apoyo a la planificación de la política social.
Apoyar la conformaciónde los sistemas de información en las áreas sociales a nivel regional, departamental y municipal.
Promover el desarrollo de la información e investigación sociodemográfica para la planeación.Contribuir a la participación ciudadana a través de la mayor accesibilidad y transparencia de la información social.
La información que se obtiene de estos indicadores apoya la realización de estudiosde investigación para el mejor ordenamiento territorial. En su mayoría, estos indicadores permiten la identificación clara de diferentes problemáticas, así como el avance en sus procesos de solucióndefinidos a través de la construcción de Políticas Públicas Departamentales y sus correspondientes Planes de Acción.
SECRETARIAS
1. Secretaria de Salud.
2. Secretaria de Re prestación Judicial...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.