Quinta disciplina

“La Quinta Disciplina*”* por Peter Senge
Las disciplinas mencionadas por el doctor Peter M. Senge en su texto más influyente “La Quinta Disciplina” escrito en 1990, nos ensena como organizar demanera inteligente para un desarrollo óptimo en la empresa, propiciando así un texto asegurado.
Irónicamente el desarrollo de una organización adquiere un cuerpo coherente al integrar las cincodisciplinas esto gracias a la última de las cinco, el pensamiento sistematice.
El hecho de las disciplinas trabajen en conjunto o en sinergia es un punto clave en el éxito del trabajo en equipo, dondecada disciplina es imprescindible para seguir con el trabajo, los modelos mentales y el dominio personal están ligados dentro de la forma cotidiana en como observamos al mundo generando así unaconstrucción de visión compartida, donde los hechos del proyecto seguirán cambiando en modelos estructurados nuevos e irrepetibles, de esta manera se genera el aprendizaje en cada miembro del proyectoasumiendo los retos con el aprendizaje mismo todas estas disciplinas son estructuras por el pensamiento sistemático antes mencionado.
En la práctica de los globos realizada la clase pasada en el campusdel ITESO puedo conjeturar algunos puntos claves de la actividad. El hecho es que nuestro equipo fallo en la sinergia, muchos de mis compañeros de control de obra no supimos como coordinar elmovimiento, debimos de haber sido un conjunto, otro punto clave fue el líder del equipo no pudo observar a tiempo porque estábamos fallando siempre en la misma sección de la fila india, no pudo aprender de elproblema y darle solución que es un eslabón de las 5 disciplinas, la ultima conjetura que realizo es la presión que existía en los
compañeros debido a que ya no estábamos jugando por un punto, sino, por el primer examen, esto hizo que trabajáramos mas aprisa pero no en conjunto, mientras unos querían ir más rápido para alcanzar al otro equipo otros iban moderadamente los que supimos...