Quinta unidad

hola chicos.. buen día!!!

Antes que nada, les pido una disculpa.. y a la vez, les aviso que los trabajos de la segunda parte de la unidad 4 que me entregaron el día jueves, estuvieronexcelentes… muy muy bien!!.. recuerden que todo esfuerzo siempre tiene su recompensa. por lo tanto no dudo en que el trabajo, para la evaluación de la quinta unidad, será mucho mejor aún…., pueden trabajaren equipo, máximo 5 personas, agregaran sus nombres en la hoja de presentación, y todos los integrantes del equipo deben cooperar en la elaboración del trabajo… ¿que como me daré cuenta quetrabajaron todos?? … muy sencillo, apliquen un principio de la administración.. chequen primero las respuestas de las preguntas ( las respuestas las investigaran; pueden hacerlo en la ley federal deltrabajo, en internet, o en cualquier libro de derecho laboral).. posteriormente impriman preguntas y respuestas. y respondan a mano.. pueden ir 2 o 3 preguntas, con sus respectivas respuestas en cada hoja.., agreguen imágenes referentes al tema, por favor pongan margen a sus hojas, el trabajo tendrá un valor de 70% deberán entregarlo en folder con broche bacco,…. para el valor de la calificación setomaran en cuenta los siguientes puntos:
Presentación 10%, limpieza 10%, creatividad 10% contenido de sus respuestas 40%.
Quinta unidad
Relaciones colectivas de trabajo
1.- Realice una brevehistoria de los sindicatos, y cite la fecha de su aparición. (máximo 6 renglones).
2.- Da el concepto de sindicato y su importancia.
3.-Cuantas personas se necesitan para formar un sindicato.
4.-Como seclasifican los cargos de un sindicato.
5.- En orden jerárquico, cuales son los sindicatos más importantes en México, máximo 10.
6.- Qué entiendes por coaliciones, y cual es su importancia.
7.-Quiénes pueden formar una coalición y con cuantas personas como mínimo se puede integrar.
8.- Menciona mínimo 6 coaliciones existentes
9.- Que es una federación.
10- Cuántas personas se necesitan...